RT Generic T1 Comparativa de la productividad laboral entre España yAlemania A1 Novo Encabo, Gema Maria AB El mercado laboral de Alemania y España, presentan unas peculiaridades propias y, por tanto, ante una misma variable, la productividad laboral de diversas economías va a reaccionar de manera diferente. Han sido numerosos los autores que han realizado investigaciones para comprobar de qué manera influyen los indicadores en la productividad laboral. En ese sentido, este análisis empírico busca explicar las variables que influyen en la productividad laboral desde una perspectiva jurídico-laboral, en España, desde que en 1985 entró en vigor el Real Decreto 1989/1984 y en Alemania, desde la caída del Telón de Acero en 1989, hasta 2018, ya que los años siguientes han sido afectados por el factor COVID, siendo una situación extraordinaria, con medidas y resultados excepcionales, los cuales podrían dañar las conclusiones. Tras realizar modelos de regresión simple, se ha podido corroborar el comportamiento contra cíclico presentado por la economía española respecto a la productividad laboral. Por lo tanto, se concluye como problema del mercado laboral la elevada temporalidad y la rigidez de dicho mercado frente al alemán y se sugiere un acercamiento en las regulaciones laborales, con el fin de disminuir la tasa de desempleo en España. AB The labor market in Germany and Spain have some peculiaritiesown and, therefore, in the face of the same variable, the labor productivity of variousEconomies will react differently. This empirical analysisseeks to explain the variables that influence labor productivity from alegal-labor perspective, in Spain, since in 1985 the RealDecree 1989/1984 and in Germany, since the fall of the Iron Curtain in 1989,until 2018, since the following years have been affected by the COVID factor,being an extraordinary situation, with exceptional measures and results, thewhich could damage the conclusions. After performing regression modelssimple, it has been possible to corroborate the countercyclical behavior presented bythe Spanish economy with respect to labor productivity. Therefore, it isconcludes as a problem of the labor market the high temporality and the rigidityof this market compared to the German one and a closer relationship is suggested in thelabor regulations, in order to reduce the unemployment rate in Spain YR 2021 FD 2021 LK https://hdl.handle.net/20.500.14352/10423 UL https://hdl.handle.net/20.500.14352/10423 LA spa NO Alianza de los liberales y demócratas por Europa (ALDE). (2016). Estabilidad enel empleo y protección del trabajador en caso de despido: el marco jurídicoeuropeo y propuestas de debate para posibles nuevas reformas enEspaña. Madrid: Hayderecho.Belcher, D. (1981). Sistemas de retribución y administración de salarios.Barcelona: Ediciones Deusto, S.A.Cámara de Comercio de Madrid. (22 de Mayo de 2019). Cómo medir laproductividad de los empleados. Obtenido de https://www.mbamadrid.com/empresas/medir-productividad-empleados/Chiavenato, I. (2017). Administración de recursos humanos (10 ed.). 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