%0 Thesis
%A Paciencia Bañares, María del Pilar
%T Perspectiva médico legal del mobbing en el ejercicio de la medicina y la enfermería en el ámbito hospitalario
%D 2018
%U https://hdl.handle.net/20.500.14352/16674
%X El mobbing, también llamado ¿la nueva plaga laboral del siglo XXI¿, es un factor de riesgo psicosocial en el lugar de trabajo, que se nos oculta a la hora de identificarlo. Sería responsable, como consecuencia de sus conductas de hostigamiento,  de un tercio de los accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo. Leymann, ya en los años ochenta, estimaba que un 3.5% de los trabajadores de una empresa experimentaban mobbing en sus puestos de trabajo. Por lo tanto, necesita ser prevenido investigando sus causas, conociendo sus manifestaciones, sus fases y sus consecuencias,  y reconociendo  su rápido crecimiento, para poder frenar la grave incidencia que dicho fenómeno está teniendo en la actualidad.El mobbing o acoso laboral, causa enormes sufrimientos en las personas que lo padecen y merma la competitividad potencial de las empresas.  El  7.9% de las personas en activo, dicen estar de acuerdo con que el acoso laboral disminuye la eficacia en el lugar de trabajo (Primera  Encuesta sobre Violencia en el Entorno Laboral ¿ Universidad  Alcalá de Henares 2001). Con la investigación de esta tesis doctoral se pretende reunir información para evidenciar de forma objetiva, y por medio del análisis de resoluciones judiciales con un método observacional descriptivo, los conflictos médico legales que se derivan del mobbing en el  ejercicio de la medicina y la enfermería en el ámbito hospitalario, a nivel nacional. También se quiere aportar a la comunidad científica,  una base para futuras investigaciones comparadas que relacionen el Derecho Laboral, el Mobbing y la Medicina Legal...
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