RT Dissertation/Thesis
T1 Cultura organizacional y valores profesionales
A1 Pérez Velasco, Víctor Miguel
AB A) con esta tesis se persiguen tres objetivos: 1.-definir un modelo de evaluación organizacional, el modelo tecnocultural, que se desarrolla a lo largo del capitulo i. 2.-diseñar un cuestionario de valores, el 16vp, en coherencia con el modelo antes mencionado y que coadyuva a la exploración y evaluación de valores en el trabajo y que comprende los capítulos II, III y IV. 3.-realizar un estudio de campo de valores sobre una muestra de 700 sujetos, aplicando el instrumento 16 vp, con el fin de estudiar la relación existente entre valores profesionales y otras variables culturales: tecnología, tamaño de la organización, tipo de tarea, etc... Este bloque ocuparía los capítulos V,VI y VII. B) al concluir su desarrollo, consideramos que los tres objetivos se han conseguido satisfactoriamente.
PB Universidad Complutense de Madrid, Servicio de Publicaciones
SN 978-84-669-0363-9
YR 2002
FD 2002
LK https://hdl.handle.net/20.500.14352/62902
UL https://hdl.handle.net/20.500.14352/62902
LA spa
DS Docta Complutense
RD 31 dic 2025