%0 Journal Article
%A Castillo Alonso, Juan José
%A Jiménez, Victoria
%A Santos, Maximiano
%T Nuevas formas de organización del trabajo y de implicación directa en España
%D 1991
%@ 0210-5233
%U https://hdl.handle.net/20.500.14352/60466
%X Los autores llevan a cabo un estudio-estado de la cuestión sobre nuevas formas de organización y de implicación directa de los trabajadores en España, cuyas conclusiones provisionales son: la evolución tentativa y experimental de esas innovaciones en muy diversos sectores y tipos de empresas; el carácter no acumulativo de las experiencias; la falta, en muchas ocasiones, de estrategias globales; la distinta implicación en los programas de la alta dirección; la mayor solidez que parece deducirse de la implicación sindical en las estrategias empresariales; la persistencia de rasgos culturales jerárquicos que atraviesan la estructura organizativa de la empresa; y, finalmente, como un rasgo especialmente relevante, la dificultad de concebir la implicación directa como un recurso empresarial.
%~