RT Journal Article
T1 Nuevas formas de organización del trabajo y de implicación directa en España
A1 Castillo Alonso, Juan José
A1 Jiménez, Victoria
A1 Santos, Maximiano
AB Los autores llevan a cabo un estudio-estado de la cuestión sobre nuevas formas de organización y de implicación directa de los trabajadores en España, cuyas conclusiones provisionales son: la evolución tentativa y experimental de esas innovaciones en muy diversos sectores y tipos de empresas; el carácter no acumulativo de las experiencias; la falta, en muchas ocasiones, de estrategias globales; la distinta implicación en los programas de la alta dirección; la mayor solidez que parece deducirse de la implicación sindical en las estrategias empresariales; la persistencia de rasgos culturales jerárquicos que atraviesan la estructura organizativa de la empresa; y, finalmente, como un rasgo especialmente relevante, la dificultad de concebir la implicación directa como un recurso empresarial.
PB Centro de Investigaciones Sociológicas (CIS)
SN 0210-5233
YR 1991
FD 1991
LK https://hdl.handle.net/20.500.14352/60466
UL https://hdl.handle.net/20.500.14352/60466
LA spa
DS Docta Complutense
RD 18 may 2025