RT Journal Article
T1 ¿Cómo gestionan las empresas emprendedoras los recursos humanos? El caso de REDUR
T1 How do entrepreneurial firms manage human resources? The REDUR case
A1 Delgado Piña, María Isabel
A1 Gómez Martínez, Luis
A1 Romero Martínez, Ana María
A1 Vázquez Inchausti, Elena
AB En este trabajo se analiza la dirección de los recursos humanos en una empresa familiar y emprendedora, REDUR. En concreto, analizamos las características y los principales problemas en esta área a lo largo de la vida de la empresa. Actualmente REDUR se encuentra en su etapa de crecimiento. El estudio realizado nos ha permitido saber que la gestión de recursos humanos va adquiriendo un carácter más formal y que la formación y la contratación son las prácticas más importantes. Precisamente, en lo que se refiere a estas prácticas, destaca la utilización de la grafología, como técnica para seleccionar al personal, y la importancia de la socialización. Esto se puede deber a que las empresas en crecimiento priorizan el ajuste persona-organización.
AB This paper analyzes the human resources management in a familiar and entrepreneurial company, REDUR. Specifically, it is analyzed the characteristics and the main problems of the human resources area along the company’s cycle of life. Nowadays, REDUR is in the growth stage. The work shows that the human resources management goes becoming more formal and that formation and selection are the most important practices. Exactly, in which refers to these practices, they use graphology, as technique to select personal, and they consider especially important the socialization. The reason can be that businesses in growth emphasize person-organization fit.
PB UPV/EHU - Otras Publicaciones
SN 1131 - 6837
YR 2007
FD 2007-05
LK https://hdl.handle.net/20.500.14352/131070
UL https://hdl.handle.net/20.500.14352/131070
LA spa
NO Delgado Piña, M. I., Gómez Martínez, L., Romero Martínez, A. M., & Vázquez Inchausti, E. (2007). ¿Cómo gestionan las empresas emprendoras los recursos humanos? El caso de REDUR. Cuadernos De Gestión, 7(1), 51–64. https://doi.org/10.5295/cdg.19126md
DS Docta Complutense
RD 22 mar 2026