RT Journal Article
T1 Perfiles de directivos de recursos humanos según su percepción sobre el impacto de la diversidad en el rendimiento de la empresa
T2 Profiles of human resources managers according to their perceptions about the impact of diversity on firm performance
A1 Toro Dupouy, Luis
A1 Arias Aranda, Daniel
A1 Rodríguez Duarte, Antonio Mateo
A1 Bou Bouza, Guillem
AB Las percepciones que tienen los altos ejecutivos de recursos humanos en España sobre la gestión de la diversidad y el rendimiento de la empresa son diversas y es por ello que, a través de la información recogida mediante un cuestionario basado en el Business Case de la Comisión Europea para la Diversidad (1) a 3000 empresas de los 25 Estados miembros de la UE, miembros del European Business Test Panel, se realizó un análisis de clúster.
PB Federacion de Asociaciones de Ingenieros Industriales de España
SN 0012-7361
YR 2017
FD 2017
LK https://hdl.handle.net/20.500.14352/18926
UL https://hdl.handle.net/20.500.14352/18926
LA spa
DS Docta Complutense
RD 12 abr 2025