RT Report
T1 La políticas de conciliación de la vida familiar y laboral desde la perspectiva del empleador. Problemas y ventajas para la empresa
A1 Albert López-Ibor, Rocío
A1 Escot Mangas, Lorenzo
A1 Fernández Cornejo, José Andrés
A1 Palomo Vadillo, Mª Teresa
AB En este trabajo se analizan las políticas de conciliación de la vida familiar y laboral que aplican las empresas y las organizaciones. Para ello se ha realizado una encuesta entre 228 directivos/as de recursos humanos de empresas de la Comunidad de Madrid. A partir de los resultados de esta encuesta, enprimer lugar, se estudia en qué medida las empresas madrileñas utilizan las diversas prácticas de conciliación existentes, para, a continuación, analizar tanto los beneficios como los costes que, según los directivos de recursos humanos, acarrea la aplicación de políticas de conciliación. Además se analiza en qué medida existen entre los directivos de las empresas analizadas unaas actitudes y una cultura favorables al desarrollo de medidas de conciliación.
SN 1989-0567
YR 2010
FD 2010-03
LK https://hdl.handle.net/20.500.14352/48927
UL https://hdl.handle.net/20.500.14352/48927
LA spa
DS Docta Complutense
RD 21 abr 2025