RT Report
T1 División del trabajo, cualificación, competencias: una guía para el análisis de las necesidades de formación por los trabajadores
A1 Castillo Alonso, Juan José
A1 Alas Pumariño, Andrés
A1 Bono, Andrea del
A1 Fernández, Julio A.
A1 Galán, Aurora
A1 Santos, Maximiano
AB La reflexión teórica que queremos plantear, apoyada precisamente en una muy concreta guía de análisis, es el producto, aún inédito, de un trabajo en equipo llevado a cabo en 1996, por encargo del Sindicato español Unión General de Trabajadores, dentro de los programas FORCEM, formación continua. El trabajo completo lleva por título "Diseño de sistemas y metodologías de detección de necesidades de formación continua en las grandes empresas", y sus autores son miembros del colectivo "Seminario Charles Babbage". El texto presentado en este Dodumento de Trabajo es, únicamente, la Guía de Análisis, mientras que el informe completo de investigación incluye un conjunto de materiales de distinto orden, de los que, sobre todo, hay que destacar, el trabajo de campo, consultas y entrevistas a trabajadores y empresarios, así como el reanálisis de casos, tanto europeos como españoles, que sostienen y apuntalan cuanto en la guía se dice o propone.
PB Universidad Complutense de Madrid. Facultad de Ciencias Políticas y Sociología
YR 1999
FD 1999-06
LK https://hdl.handle.net/20.500.14352/64260
UL https://hdl.handle.net/20.500.14352/64260
LA spa
DS Docta Complutense
RD 5 abr 2025