RT Dissertation/Thesis
T1 El éxito de los grupos organizativos como manifestación del encaje entre factores decontexto, estructura y proceso : un análisis empírico
A1 Delgado Piña, María Isabel
AB El interés que, actualmente, tiene el análisis interno para lograr eficacia y eficiencia organizativa ha llevado a los expertos a centrar el interés en el desarrollo y diseño de los grupos de trabajo. Esta Tesis Doctoral profundiza en el análisis de las relaciones necesarias para lograr buenos resultados. De esta forma combinando factores de contexto -tarea-, de estructura -control y composición- y de proceso- conflicto se llega a la identificación de grupos ideales o referentes que permitirán resolver los problemas de funcionamiento de cualquier grupo de trabajo con el simple análisis de las desviaciones respecto a los perfiles definidos. Aunque el estudio se realizan en 89 grupos de trabajo pertenecientes a tres empresas, se da un paso importante para la generalización futura de los resultados
PB Universidad Complutense de Madrid, Servicio de Publicaciones
SN 978-84-669-2251-7
YR 2004
FD 2004
LK https://hdl.handle.net/20.500.14352/55354
UL https://hdl.handle.net/20.500.14352/55354
LA spa
NO Tesis de la Universidad Complutense de Madrid, Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, Departamento de Organización de Empresas, leída el 04-02-2003
DS Docta Complutense
RD 28 sept 2024