%0 Journal Article
%A Rubio Valdehita, Susana
%A Luceño Moreno, María Lourdes
%A Martín García, Jesús
%A Jaén Díaz, Marian
%T Modelos y procedimientos de evaluación de la carga mental de trabajo
%D 2007
%@ 1579-0207
%U https://hdl.handle.net/20.500.14352/102132
%X Este  artículo  representa  una  revisión teórica  sobre  los  principales  modelos  y procedimientos  de  evaluación  de  la carga  mental  de  trabajo.  Comenzamos definiendo  el  término  carga  mental  de trabajo siguiendo una concepción multidimensional,  según  la  cual  existen diferentes fuentes causantes de la carga mental.  Estas  fuentes  proceden  principalmente  de  tres  tipos  de  factores:  los aspectos  temporales  de  la  tarea,  sus demandas cognitivas y los sentimientos o actitudes que genera la realización dela misma en los trabajadores. A continuación, se exponen los diferentes modelos teóricos que se han aplica-do  a  lo  largo  del  tiempo  para  describir el fenómeno de la carga mental de trabajo: los modelos de filtro y los modelos del  recurso.  Finalmente,  se  describen los   principales   métodos   empleados para  la  evaluación  de  la  carga  mental de trabajo: medidas basadas en el rendimiento,  procedimientos  subjetivos  e indicadores  fisiológicos,  así  como  las principales  ventajas  e  inconvenientes que  se  presentan  de  cara  a  la  evaluación  de  la  carga  mental  en  contextos aplicados
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