RT Journal Article
T1 Dificultades en la aplicación del principio preventivo de adaptación del puesto de trabajo por razón de los sujetos en España
A1 Dormido Abril, Julia
AB La adaptación del puesto de trabajo a la persona trabajadora cuando concurren en ésta una serie de circunstancias biológicas o por razón de discapacidad es una medida prevista en la Ley de Prevención de Riesgos Laborales que, pese a que no tiene una correlación en el Estatuto de los Trabajadores, debe ser entendida como un ajuste razonable. De esta forma, las empresas estarían obligadas a realizar una evaluación de los riesgos en la seguridad y la salud de los trabajadores mayores o seniors que ven reducida su capacidad de trabajo, así como una adaptación en las condiciones laborales con carácter previo a la extinción del contrato de trabajo a través de un despido objetivo por ineptitud. Se trata, por tanto, de tutelar a la persona trabajadora madura que cuenta con una especial protección dentro de nuestro ordenamiento jurídico, pues, de lo contrario, se produciría una situación de discriminación por razón de edad.
PB Universidad de Guadalajara
SN 2448-5128
YR 2023
FD 2023
LK https://hdl.handle.net/20.500.14352/114545
UL https://hdl.handle.net/20.500.14352/114545
LA spa
NO Dormido , J. . (2023). Dificultades en la aplicación del principio preventivo de adaptación del puesto de trabajo por razón de los sujetos en España. Derecho Global. Estudios Sobre Derecho Y Justicia, 8(24). https://doi.org/10.32870/dgedj.v8i24.632
DS Docta Complutense
RD 8 abr 2025