RT Report
T1 Brecha madre-padre en el uso de las medidas de conciliación y su efecto sobre las carreras profesionales de las madres
A1 Fernández Cornejo, José Andrés
A1 Escot Mangas, Lorenzo
A1 Pozo García, Eva María Del
A1 Belope Nguema, Sabina
A1 Serrano Castellanos, Cristina
A1 Martínez, Miryam
A1 Bernabeu, Ana
A1 Fernández Franco, Lorenzo
A1 Cáceres, Juan Ignacio
A1 Medina Sánchez, María Ángeles
AB El presente documento recoge algunos de los resultados y conclusiones obtenidos en el proyecto de investigación “Corresponsabilidad mujer-hombre en los cuidados desde la perspectiva empresarial. Cultura corporativa y sensibilidad de las organizaciones con los varones que desean conciliar” (Proyecto I+D 2014 Ref: FEM2014-56723-P), realizado a lo largo del período 2015-2017.Este documento está basado en dos de las acciones realizadas en el seno del proyecto:- La realización de la “Encuesta sobre la conciliación de la vida familiar y laboral entre las parejas con hijos pequeños de la Comunidad de Madrid”, realizada en entre febrero-mayo de 2016 entre 1.785 parejas con hijos pequeños de la Comunidad de Madrid (véase la ficha técnica en la página 37 del anexo 1 de este documento).- La realización de un trabajo cualitativo consistente en 59 entrevistas semiestructuradas a 43 padres, 6 madres y 10 directivas/vos de rrhh. Este documento se compone de dos partes: un análisis descriptivo de la brecha madre-padre en el uso de las medidas de conciliación y su efecto sobre las carreras profesionales de las madres; y un anexo en donde se ofrecen, pregunta a pregunta, los resultados obtenidos en la encuesta, así como las escalas o indicadores construidos a partir de ella. Además, se añade al final el cuestionario empleado en la realización de la encuesta.
YR 2018
FD 2018
LK https://hdl.handle.net/20.500.14352/126399
UL https://hdl.handle.net/20.500.14352/126399
LA spa
DS Docta Complutense
RD 3 dic 2025