RT Journal Article
T1 La mediación y el arbitraje laboral en el procedimiento concursal: regulación y dificultades aplicativas
A1 Dormido Abril, Julia
AB La declaración de concurso de una empresa no solo va a afectar al deu-dor concursado, pues tal calificación también tiene un efecto directo sobre los trabajadores.  Sobre  todo,  si  en  el  seno  de  un  procedimiento  concursal,  para  salvar  la  continuidad  de  la  actividad  empresarial,  se  decide  adoptar  alguna  medida  de  reestructuración, tal y como pueden ser las modificaciones sustanciales de las condicio-nes de trabajo, el traslado, el despido, la suspensión de contratos o la reducción de jornada por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción. Las decisio-nes que sobre cualquier de éstas se tomen pueden dar lugar a conflictos que tienen que solucionarse mientras el proceso judicial sigue su curso. Por ello, el legislador ha incorporado la mediación y el arbitraje en la norma mercantil como vías de solución extrajudicial de tales conflictos. Se trata de una fórmula jurídica no exenta de interro-gantes, relacionados en este caso con aspectos como, la norma aplicable a tales mecanismos de solución extrajudicial, la incorporación de la solución al auto o el modo en el que impugnar el acuerdo o el laudo en materia laboral.
PB Universidad de Sevilla
YR 2023
FD 2023
LK https://hdl.handle.net/20.500.14352/114541
UL https://hdl.handle.net/20.500.14352/114541
LA spa
NO Dormido Abril, J. (2023). La mediación y el arbitraje laboral en el Procedimiento concursal: regulación y dificultades aplicativas. Trabajo, Persona, Derecho, Mercado, (7), 121–142. https://doi.org/10.12795/TPDM.2023.i7.04
DS Docta Complutense
RD 19 ene 2026