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      <dc:title>Autonomía colectiva y políticas de empresa en la desconexión digital</dc:title>
      <dc:creator>Gil Plana, Juan</dc:creator>
      <dc:description>En el presente ensayo se expone qué está sucediendo en la negociación colectiva y cómo están actuando las empresas ante la necesaria preservación de la desconexión digital a los efectos de poder determinar si están asumiendo el papel y obligaciones que se les ha encomendado legalmente. No se analiza la configuración legal del derecho a la desconexión digital,  sin perjuicio de las referencias a la misma necesaria para exponer el papel que están llamados a desempeñar la autonomía colectiva y la política empresarial en la conformación de una efectiva y real desconexión laboral digital.</dc:description>
      <dc:date>2024-02-08T09:30:16Z</dc:date>
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      <dc:date>2022</dc:date>
      <dc:type>journal article</dc:type>
      <dc:identifier>2444-3476</dc:identifier>
      <dc:identifier>https://hdl.handle.net/20.500.14352/100247</dc:identifier>
      <dc:identifier>https://www.aranzadilaley.es/revistas/derecho-del-trabajo.html</dc:identifier>
      <dc:language>spa</dc:language>
      <dc:rights>http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/</dc:rights>
      <dc:rights>restricted access</dc:rights>
      <dc:rights>Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International</dc:rights>
      <dc:publisher>Thomson Reuters Aranzadi</dc:publisher>
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