2026-06-27T16:21:48Zhttps://docta.ucm.es/rest/oai/requestoai:docta.ucm.es:20.500.14352/1126042024-12-14T00:52:46Zcom_20.500.14352_14col_20.500.14352_21
Docta Complutense
author
De Castro Marín, Emilio
2024-12-13T12:04:58Z
2024-12-13T12:04:58Z
2021-12-01
DE CASTRO MARÍN, E.: “La controvertida limitación del control judicial causal en impugnaciones individuales de despidos colectivos en el escenario de acuerdo colectivo en período de consultas”, en VVAA,Reestructuraciones empresariales comunicaciones del XXXI Congreso Anual de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. A Coruña, 27 y 28 de mayo de 2021, Ministerio de Trabajo y Economia Social. Subdirección General de Informes Recursos y Publicaciones, Madrid, 2021, págs. 443 a 459
978-84-8417-580-3
https://hdl.handle.net/20.500.14352/112604
https://www.aedtss.com/wp-content/uploads/2021/10/Reestructuraciones-empresariales-COMUNICACIONES..pdf
Acercamiento crítico a la problemática en relación con la doctrina de la Sala IV del Supremo que impedía efectuar un control judicial de fondo respecto de las causas de la decisión extintiva en los procedimientos de impugnación individual de un despido en el contexto de uno colectivo cuando se hubiera alcanzado un acuerdo entre la empresa y la representación legal de los trabajadores en el período de consultas regulado en el artículo 51 del ET.
El trabajo, con anterioridad a determinada doctrina en el TJUE, y más aún, a la interpretación en el seno del TC favorable al control judicial causal en procesos individuales en una lectura tuitiva del derecho a la tutela judicial efectiva, adelanta la conclusión en nuestro máximo intérprete constitucional en contra del criterio seguido en la Sala IV del Supremo, criterio éste a resultas del cual se vedaba el acceso a la tutela judicial efectiva con fundamento en la mal llamada "presunción" a favor de la concurrencia de causas tras acuerdos en períodos de consultas.
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La controvertida limitación del control judicial causal en impugnaciones individuales de despidos colectivos en el escenario de acuerdo colectivo en período de consultas
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