2026-06-29T02:40:17Zhttps://docta.ucm.es/rest/oai/requestoai:docta.ucm.es:20.500.14352/1192642025-04-07T12:25:35Zcom_20.500.14352_11col_20.500.14352_12
Docta Complutense
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Mateos Carrasco, Rafael
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Torres Santo Domingo, Marta
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Martín Segundo, Jacinto
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Santos Aramburo, Ana
2025-04-04T12:16:01Z
2025-04-04T12:16:01Z
1993
https://hdl.handle.net/20.500.14352/119264
El objetivo de este trabajo es el estudio del impacto de la aplicación de las Nuevas Tecnologías de la Información (en adelante N.T.I.) en uno de los aspectos más esenciales relacionados con el funcionamiento de una organización, los recursos humanos.
Se ha elegido la Biblioteca de la Universidad Complutense (en adelante B.U.C.) como objeto de estudio por ser una entidad claramente diferenciada y específica dentro de una organización más compleja, como es la U.C.M. Además, al estar inmersa en un proceso de automatización integral de su gestión y sus servicios es urgente evaluar las consecuencias de este proceso y tomar las medidas necesarias.
Obviamente, la aplicación de las N.T.I. en una biblioteca influye en muchos más aspectos de los que aquí se van a tratar. Sin embargo, en el capítulo de personal, el estudio de este proceso permite observar consecuencias concretas y a corto plazo en la propia estructura interna, en la distribución de las áreas de trabajo o en la redefinición de las tareas profesionales del bibliotecario.
spa
El impacto de la implantación de las N.T.I. en los recursos humanos de la BUC
working paper
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