2026-06-29T07:50:39Zhttps://docta.ucm.es/rest/oai/requestoai:docta.ucm.es:20.500.14352/1255392025-10-31T01:11:50Zcom_20.500.14352_14col_20.500.14352_15
Mujeres que inspiran: Liderazgo femenino en la ciencia y la tecnología en España
Women who inspire: Female leadership in STEM in Spain
Coronado Ruiz, Carlota
Navarro López, Carmen María
141.72
51
53
5
54
Liderazgo femenino
Dirección
Científicas
Tecnólogas
Mujeres en STEM
Ciencia
Tecnología
España
Female leadership
Management
Female scientists
Women in Technology
Women in STEM
Science
Technology
Spain
Feminismo
Física (Física)
Química
Matemáticas (Matemáticas)
Ciencias
22 Física
23 Química
12 Matemáticas
24 Ciencias de la Vida
Introducción: El presente artículo pretende analizar y explicar cuáles son los factores determinantes de la infrarrepresentación femenina en el campo STEM, así como señalar las barreras que impiden el liderazgo femenino en este ámbito. Metodología: Se han realizado 20 entrevistas en profundidad a científicas y tecnólogas españolas de diferentes edades y perfiles para reflexionar sobre la situación de las mujeres en el ámbito STEM en España. Resultados: Frente a estudios de corte cuantitativabasados en cifras o en encuestas, este trabajo afronta este tema acercándose a las experiencias vitales y laborales de las científicas y tecnólogas que están desarrollando su trabajo en nuestro país que detallan las barreras encontradas para la consolidación y liderazgo de las carreras científicas femeninas. Discusión: La presencia de las mujeres en la ciencia y en ámbitos de responsabilidad es beneficioso para la sociedad y la comunidad científica porque aporta innovación y riqueza de puntos de vista, además de nuevos paradigmas de liderazgo. Conclusiones: Se pone en valor la aportación de las mujeres científicas y la necesidad de potenciar el liderazgo femenino para conseguir así un futuro con mayor bienestar social, inclusión e igualdad
Introduction: This article aims to analyze and explain the determining factors of female underrepresentation in the STEM field, as well as point out the barriers that prevent female leadership in this field. Methodology: 20 in-depth interviews have been carried out with Spanish scientists and technologists of different ages and profiles to reflect on the situation of women in the STEM field in Spain. Results: Compared to quantitative studies based on figures or surveys, this work addresses this issue by approaching the life and work experiences of scientists and technologists who are developing their work in our country, detailing the barriers found for consolidation and leadershipof female scientific careers. Discussion: The presence of women in science and in areas of responsibility is beneficial for society and the scientific community because it provides innovation and richness of points of view, as well as new leadership paradigms. Conclusions:The contribution of women scientists and the need to enhance female leadership is valued to achieve a future with greater social well-being, inclusion and equality.
FECYT
Depto. de Periodismo y Comunicación Global
Fac. de Ciencias de la Información
TRUE
pub
2025-10-30T16:34:00Z
2025-10-30T16:34:00Z
2025
journal article
VoR
https://hdl.handle.net/20.500.14352/125539
2529-9824
10.31637/epsir-2025-2012
spa
¿Por qué tan pocas?: Científicas y tecnólogas españolas a la luz (Ref. FCT-17-11983)
Coronado Ruiz, C., & Navarro López, C. M. (2025). Mujeres que inspiran: Liderazgo femenino en la ciencia y la tecnología en España. European Public & Social Innovation Review, 10, 1–23. https://doi.org/10.31637/epsir-2025-2012
Attribution-NonCommercial-NoDerivatives 4.0 International
http://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0/
open access
application/pdf
Historia de los Sistemas Informativos