2026-06-28T15:20:28Zhttps://docta.ucm.es/rest/oai/requestoai:docta.ucm.es:20.500.14352/1310722026-01-28T00:53:47Zcom_20.500.14352_14col_20.500.14352_15
Docta Complutense
author
Delgado Piña, María Isabel
author
Vázquez Inchausti, Elena
2026-01-27T08:38:51Z
2026-01-27T08:38:51Z
2010-02
Delgado Piña, M. I., & Vázquez Inchausti, E. (2010). Evolución de la presencia de la mujer en los grupos profesionales de banca, 2000-2008. ICE, Revista De Economía, 1(852). Recuperado a partir de https://revistasice.com/index.php/ICE/article/view/1309
0019-977X
https://hdl.handle.net/20.500.14352/131072
2340-8790
https://revistasice.com/index.php/ICE/article/view/1309
Este trabajo analiza el impacto de las medidas de igualdad incluidas en los convenios colectivos de banca en los bancos nacionales en España. El estudio descriptivo realizado nos ha permitido concluir que ha ido cambiando la proporción de hombres y mujeres a favor de estas últimas. La incorporación de la mujer a puestos técnicos es evidente, aunque sigue ocupando más puestos administrativos. A la vista de los resultados se puede decir que el sector de la banca está eliminando la brecha entre hombres y mujeres.
spa
Evolución de la presencia de la mujer en los grupos profesionales de banca, 2000-2008
journal article
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