2026-06-08T08:51:28Zhttps://docta.ucm.es/rest/oai/requestoai:docta.ucm.es:20.500.14352/1326292026-02-19T00:48:08Zcom_20.500.14352_14col_20.500.14352_15
Cavero López, Santos Manuel
2026-02-18T18:22:33Z
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2024-01-01
Cavero López, Santos Manuel (2024). El despido disciplinario responsable. En: Cabezas Vicente, M. (dir), Justicia ambiental y climática: visiones interdisciplinares desde los derechos humanos, pp. 291-301.
978-84-1311-890-1
https://hdl.handle.net/20.500.14352/132629
https://gredos.usal.es/handle/10366/156019
https://gredos.usal.es/bitstream/handle/10366/156019/Justicia%20ambiental%20y%20clima%cc%81tica.pdf?sequence=1&isAllowed=y
El cambio climático y la degradación del medio ambiente desafían el crecimiento económico y el mantenimiento del empleo en las organizaciones, y comportan riesgos cada vez mayores como la previsible modificación de la economía y el mercado laboral, en este caso por el impacto que el estrés térmico tendrá en la productividad laboral y el trabajo, con pérdidas de horas de trabajo, cierre de empresas y despidos de trabajadores. Ante ello, son necesarias políticas de transición justas que faciliten el despido de trabajadores con sentido de responsabilidad social empresarial. El trabajo analiza los efectos negativos del cambio climático sobre las empresas y la destrucción de empleos, identifica las causas de los despidos y propone una buena práctica para la realización del despido disciplinario responsable del trabajador.
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El despido disciplinario responsable
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