2026-06-08T10:17:54Zhttps://docta.ucm.es/rest/oai/requestoai:docta.ucm.es:20.500.14352/1326292026-02-19T00:48:08Zcom_20.500.14352_14col_20.500.14352_15
El despido disciplinario responsable
Cavero López, Santos Manuel
349.2
buena práctica
despidos de trabajadores
despido disciplinario
despido responsable
responsabilidad social empresarial
Derecho laboral
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El cambio climático y la degradación del medio ambiente desafían el crecimiento económico y el mantenimiento del empleo en las organizaciones, y comportan riesgos cada vez mayores como la previsible modificación de la economía y el mercado laboral, en este caso por el impacto que el estrés térmico tendrá en la productividad laboral y el trabajo, con pérdidas de horas de trabajo, cierre de empresas y despidos de trabajadores. Ante ello, son necesarias políticas de transición justas que faciliten el despido de trabajadores con sentido de responsabilidad social empresarial. El trabajo analiza los efectos negativos del cambio climático sobre las empresas y la destrucción de empleos, identifica las causas de los despidos y propone una buena práctica para la realización del despido disciplinario responsable del trabajador.
Depto. de Organización de Empresas
Fac. de Comercio y Turismo
TRUE
pub
2026-02-18T18:22:33Z
2026-02-18T18:22:33Z
2024-01-01
book part
https://hdl.handle.net/20.500.14352/132629
XXXX-XXXX
spa
Cavero López, Santos Manuel (2024). El despido disciplinario responsable. En: Cabezas Vicente, M. (dir), Justicia ambiental y climática: visiones interdisciplinares desde los derechos humanos, pp. 291-301.
open access
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Ediciones de la Universidad de Salamanca