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La delimitación del empleo verde y sus derechos laborales específicos Ángel Quiroga, Macarena Gómez Salado, Miguel Ángel González Cobaleda, Estefanía Ruiz Santamaría, José Luis 349.2(460) Empleo verde Transición justa Cambio climático Derechos laborales Cláusula de conciencia ecológica Ciencias Sociales Derecho Derecho laboral 56 Ciencias Jurídicas y Derecho 5699 Otras Especialidades Jurídicas Esta monografía se enmarca dentro del Instituto Universitario de Investigación sobre “Juventud, el mercado de trabajo inclusivo y la protección jurídico-social y económica” (JUVUMA). El trabajo analiza el impacto del cambio climático y la necesidad de una transición ecológica justa en el ámbito laboral, destacando su carácter urgente e ineludible. Examina el concepto de “empleo verde”, señalando la ausencia de una definición jurídica uniforme y las distintas aproximaciones ofrecidas por organismos internacionales. Sostiene que no todo empleo surgido de la transición ecológica puede considerarse verde, sino solo aquel que, además de ser decente, tenga como finalidad directa la mejora del medio ambiente. Aborda la idea de “destrucción creativa verde”, que implica la desaparición de sectores contaminantes y la creación de nuevas oportunidades laborales sostenibles. El estudio también analiza la incorporación de medidas verdes en las empresas, como incentivos salariales, flexibilidad laboral y movilidad sostenible. Profundiza en la posible configuración de una cláusula de conciencia ecológica para trabajadores en empresas o empleos de carácter verde. Asimismo, examina la viabilidad de huelgas por motivos medioambientales y su encaje dentro del marco jurídico laboral. Finalmente, reflexiona sobre los retos que la transición ecológica plantea para los derechos fundamentales de los trabajadores, especialmente en materia de igualdad y no discriminación. Agencia Estatal de Investigación (España) Ministerio de Economía, Comercio y Empresa (España) Universidad de Málaga Depto. de Derecho del Trabajo y Seguridad Social Fac. de Derecho TRUE pub 2026-02-26T09:43:11Z 2026-02-26T09:43:11Z 2024-06-01 book part VoR https://hdl.handle.net/20.500.14352/133321 XXXX-XXXX spa info:eu-repo/grantAgreement/Universidad de Málaga/II Plan Propio de Investigación de la Universidad de Málaga/B1-2023_031///Hacia una transición digital, ecológica y justa en las nuevas relaciones laborales// info:eu-repo/grantAgreement/AEI/Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2021-2023/PID2022-140298NB-I00/ES/LA SOSTENIBILIDAD DEL SISTEMA DE PENSIONES EN CONTEXTOS DE REFORMAS E INESTABILIDAD ECONOMICA/ Ángel Quiroga, M. (2024). La delimitación del empleo verde y sus derechos laborales específicos. En M. Á. Gómez Salado, E. González Cobaleda y J. L. Ruiz Santamaría (Dirs.), La necesaria transición hacia un modelo económico y social más ecológico como condicionante de la contratación laboral (pp. 191-208). Dykinson. Attribution 4.0 International http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/ open access application/pdf Dykinson