2026-08-20T02:04:29Zhttps://docta.ucm.es/rest/oai/requestoai:docta.ucm.es:20.500.14352/414692023-08-02T09:30:11Zcom_20.500.14352_14col_20.500.14352_17
Sánchez-Urán Azaña, Yolanda
2023-06-19T23:52:51Z
2023-06-19T23:52:51Z
2013-04
https://hdl.handle.net/20.500.14352/41469
Resumen: Tras quince años de continuas reformas de muy distinto alcance (flexibilizadoras versus restrictivas) de la institución de Seguridad Social denominada en nuestro modelo legal de jubilación como jubilación parcial, y atendiendo a las muy diferentes opiniones sobre las que debería ser la Reforma 2013 en esta materia, se plantean algunas de las variables en torno a las que podría replantearse en el que cupiera identificar como “Sistema español de jubilación flexible”, en el que, determinados sus objetivos y rasgos esenciales, debiera encarjarse como pieza fundamental una de las diferentes fórmulas de flexibilidad. En concreto la que cabe entender como jubilación gradual y progresiva en el marco del tránsito gradual de la actividad plena hacia la inactividad pensionada para dar respuesta tanto a los problemas estructurales que hoy constriñen el sistema de pensiones y, en particular, el sistema de la pensión de jubilación como a aquellos otros, aunque accesorios, no menos importantes, los coyunturales derivados de la crisis económica. Problemas a cuya solución puede contribuir el modelo español de jubilación parcial, replanteado desde la política de envejecimiento activo como objetivo o finalidad social a que aquélla ha de orientarse.
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Jubilación Parcial: Mitos y realidades.¿Revitalización de una institución “fracasada”?.
¿Soluciones coyunturalmente satisfactorias o soluciones estructuralmente adecuadas, sostenibles y seguras
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