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   <dc:title>El comportamiento moral en las organizaciones: una perspectiva desde la ética de la empresa</dc:title>
   <dc:creator>Pérez Riestra, Rosa Nilda</dc:creator>
   <dc:contributor>González Rodríguez-Arnaiz, Graciano</dc:contributor>
   <dcterms:abstract>Ante la preocupación general del papel predominante que tienen las organizaciones empresariales en la realidad social actual, esta tesis centra su atención en estudiar y desarrollar la ética en la empresa. En el primer capítulo se examina el origen y la evolución de la empresa moderna, el proceso de industrialización, así como diferentes enfoques administrativos que han dado forma a la organización empresarial actual. En el segundo capítulo se discuten los nuevos paradigmas que rigen a la organización empresarial en el siglo XXI, explorando específicamente el proceso de globalización y la responsabilidad social de la empresa.      En el tercer capítulo se explora el lugar de la ética en la empresa moderna y se definen los conceptos ética, moral, éticas aplicadas y ética empresarial, destacando la importancia del estudio de la ética en el contexto empresarial. En el cuarto capítulo se analizan factores externos e internos a la organización que influyen en el comportamiento moral de sus miembros y en el clima ético de la empresa. En el quinto, capítulo se describe la metodología utilizada en el estudio empírico llevado a cabo en la investigación. En el sexto capítulo se analizan los resultados del estudio. En el séptimo capítulo se presentan las conclusiones y se hacen recomendaciones finales basadas en los hallazgos de la investigación. La tesis se completa con la incorporación de las referencias bibliográficas utilizadas y de los anexos de la documentación relevante en este estudio. Esta investigación parte desde la ética aplicada como un conocimiento que procura orientar la reflexión y la acción humana en el contexto del trabajo. Con este trabajo la autora pretende aportar conocimientos que ayuden a promover un clima ético en las organizaciones y un comportamiento moral en el entorno de trabajo.</dcterms:abstract>
   <dcterms:dateAccepted>2023-06-20T06:33:53Z</dcterms:dateAccepted>
   <dcterms:available>2023-06-20T06:33:53Z</dcterms:available>
   <dcterms:created>2023-06-20T06:33:53Z</dcterms:created>
   <dcterms:issued>2010-09-03</dcterms:issued>
   <dc:type>doctoral thesis</dc:type>
   <dc:identifier>https://hdl.handle.net/20.500.14352/47401</dc:identifier>
   <dc:identifier>XXXX-XXXX</dc:identifier>
   <dc:language>spa</dc:language>
   <dc:rights>open access</dc:rights>
   <dc:publisher>Universidad Complutense de Madrid, Servicio de Publicaciones</dc:publisher>
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