2026-06-27T22:58:58Zhttps://docta.ucm.es/rest/oai/requestoai:docta.ucm.es:20.500.14352/517802024-06-11T18:28:56Zcom_20.500.14352_14col_20.500.14352_15
Crespo González, Jorge Domingo
2023-06-20T11:09:46Z
2023-06-20T11:09:46Z
2003-09
1130-8117
https://hdl.handle.net/20.500.14352/51780
Los gestores públicos de personal cuentan con pocas herramientas que les permitan realizar una verdadera gestión de recursos humanos y no una simple administración de los mismos. Una de esas herramientas son las Relaciones de Puestos de Trabajo elaboradas a partir de procesos de valoración de tareas (es decir, realizando el análisis, descripción y valoración de los puestos), que si bien responden a exigencias normativas, pueden proporcionar numerosas informaciones útiles para la gestión de las personas que trabajan en nuestras Administraciones Públicas.
spa
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Las relaciones de puestos de trabajo en las AA.PP.: entre requerimiento normativo y herramienta de gestión
journal article