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      <dc:title>La regulación antidiscriminación por razón de sexo en el mercado de trabajo : un análisis económico</dc:title>
      <dc:creator>Albert López-Ibor, Rocío</dc:creator>
      <dc:contributor>Cabrillo Rodríguez, Francisco</dc:contributor>
      <dc:description>Tesis de la Universidad Complutense de Madrid, Facultad de Derecho, Departamento de Economía Política y Hacienda Pública, leída el 14-11-2000</dc:description>
      <dc:description>OBJETIVOS DE LAS TESIS: Análisis de las diferencias existentes entre los sexos en el Mercado Laboral, así como de la regulación antidiscriminación como medio para resolver el problema de la discriminación. 1- Determinar el origen de las divergencias salariales por rzón de sexo en el mercado de trabajo - Análisis de las distintas hipótesis explicativas del diferencial - Procedimientos utilizados para estimar los componentes que afectan al diferencial salarial. - Principales resultados de los estudios empíricos realizados. 2- Origen de la Discriminación y análisis de la regulacióna ntidiscriminación existente. 3- Acudimos a la realidad y a partir de la evidencia empírica determinamos el impacto de las políticas aplicadas. En un capítulo introdutorio describimos los conceptos y la regulación objeto de estudio.</dc:description>
      <dc:date>2023-06-20T14:32:27Z</dc:date>
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      <dc:date>2003</dc:date>
      <dc:date>2000</dc:date>
      <dc:type>doctoral thesis</dc:type>
      <dc:identifier>978-84-669-1126-9</dc:identifier>
      <dc:identifier>https://hdl.handle.net/20.500.14352/54872</dc:identifier>
      <dc:language>spa</dc:language>
      <dc:rights>open access</dc:rights>
      <dc:publisher>Universidad Complutense de Madrid. Servicio de Publicaciones</dc:publisher>
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