2026-06-27T01:51:15Zhttps://docta.ucm.es/rest/oai/requestoai:docta.ucm.es:20.500.14352/610352023-09-07T20:53:49Zcom_20.500.14352_14col_20.500.14352_21
Lara Navarra, Pablo
Martínez Usero, José Ángel
2023-06-20T21:14:38Z
2023-06-20T21:14:38Z
2000
84-7585-919-4
https://hdl.handle.net/20.500.14352/61035
http://www.fesabid.org/bilbao2000/
El desarrollo de outsourcing conlleva el nacimiento de
nuevos perfiles y nuevos mercados de trabajo para el profesional de la
información.
Qué significa, cómo adaptarse, qué requisitos deben reunirse, qué
tipo de actividad outsourcing se puede desarrollar en el campo de la documentación,
ejemplos de externalización en España, futuro próximo,
perfiles profesionales, etc., son algunos de los aspectos que se desarrollan
a lo largo de esta comunicación.
Para ello, queremos establecer la necesidad de nuevos usuarios,
nuevos perfiles y nuevos mercados de actuación informativa y destacar
la importancia de los gestores de información para el desarrollo de
externalizaciones, el ahorro de costes en la gestión documental como
reducción de gastos en catalogación, inventarios, etc., la posibilidad
de una mejor gestión de la organización, unificación de esfuerzos en
las metas marcadas, proponiendo, por último, una serie de modelos a
seguir.
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Outsourcing documental: organización de futuro
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