2026-06-27T15:15:37Zhttps://docta.ucm.es/rest/oai/requestoai:docta.ucm.es:20.500.14352/641032025-07-09T13:51:27Zcom_20.500.14352_14col_20.500.14352_17
Docta Complutense
author
Trincado Aznar, Estrella
2023-06-21T01:35:39Z
2023-06-21T01:35:39Z
1994
2255-5471
https://hdl.handle.net/20.500.14352/64103
https://economicasyempresariales.ucm.es/working-papers-ccee
En este trabajo se realiza una comparación institucional entre dos organizaciones distintas de la empresa. Por un lado se considera una empresa capitalista con relación jerárquica de autoridad; por otro una cooperativa con propiedad colectiva de los trabajadores. Se pretende responder así a distintas críticas al capitalismo que consideran la jerarquía como fruto del poder y la división del trabajo como una forma de dividir a la clase trabajadora y, de este modo, asegurar el papel del capitalista considerado "artificial" e "improductivo". A continuación se analiza el caso concreto de una institución típicamente autogestionada, la Universidad, y se examina la posible racionalidad económica de la consolidación en la realidad de un modo de organización participativo. Comprobaremos también las consecuencias de que la universidad se rija por autogestión.
spa
Atribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 España
Empresa cooperativa (autogestionada) frente a empresa capitalista (jerárquica). El caso de la gestión de la Universidad
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37374
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