2026-06-28T10:36:18Zhttps://docta.ucm.es/rest/oai/requestoai:docta.ucm.es:20.500.14352/927402025-03-18T15:59:56Zcom_20.500.14352_14col_20.500.14352_15
Docta Complutense
author
Montesinos Padilla, Carmen
2024-01-12T11:12:37Z
2024-01-12T11:12:37Z
2019
Padilla, C. M. . (2019). Entre lo deseable y lo factible: hacia un tratado vinculante sobre empresas y derechos humanos. Homa Publica - Revista Internacional De Derechos Humanos Y Empresas, 3(2), e:047. Recuperado a partir de https://periodicos.ufjf.br/index.php/HOMA/article/view/30582
2526-0774
https://hdl.handle.net/20.500.14352/92740
https://periodicos.ufjf.br/index.php/HOMA/article/view/30582
Aunque cada vez es más habitual encontrar, entre la doctrina más especializada, a quienes defienden el reconocimiento de obligaciones jurídicas vinculantes a las empresas en materia de derechos humanos, el debate sigue estando muy polarizado. Situándonos en el marco de las teorizaciones sobre la gobernanza global, en estas páginas defenderemos el pragmatismo de los Principios Ruggie y su conveniente complementariedad con un futuro tratado internacional. Ahora bien, si por un lado entendemos que el desarrollo e implementación de los Principios de Naciones Unidas debe proceder mediante el refuerzo de un enfoque basado en las víctimas, por otro consideramos que los contornos de un futuro tratado internacional habrán de delimitarse tanto con un adecuado grado de precisión técnica, como con un suficiente nivel de generalidad y abstracción. Y en este sentido se formularán, para finalizar, algunas propuestas de reforma del llamado Draft 0 del futuro tratado internacional sobre empresas y derechos.
spa
Entre lo deseable y lo factible. Hacia un tratado vinculante sobre empresas y derechos humanos
journal article
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