2026-06-29T01:34:04Zhttps://docta.ucm.es/rest/oai/requestoai:docta.ucm.es:20.500.14352/942892025-02-07T00:55:02Zcom_20.500.14352_14col_20.500.14352_15
Robotización/automatización y despido objetivo por causas técnicas (Art. 52 c ET)
Jurado Segovia, Ángel
Una notable repercusión mediática ha tenido la sentencia de un Juzgado de lo Social de las Palmas que, asumiendo como premisa que la robotización comportará una fuerte destrucción del empleo, declaró improcedente un despido -ex art. 52 c) ET- que había sido acometido por la empresa invocando la implantación de un nuevo software que permite automatizar las funciones de la trabajadora despedida. La sentencia se decanta por una interpretación claramente restrictiva, que circunscribe la procedencia de estos despidos a las empresas que atraviesen dificultades. En el presente trabajo, se reseña, en primer lugar, críticamente dicha sentencia, subrayando que la lectura realizada no se ajusta a la letra y espíritu de la norma vigente; y, en segundo lugar, se abordan diversas cuestiones en torno a lo que, a juicio del autor, constituye el esquema hermenéutico apropiado en punto al control judicial de estos despidos por “causas técnicas”.
2024-01-22T10:27:06Z
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2020
journal article
https://hdl.handle.net/20.500.14352/94289
XXXX-XXXX
10.20318/labos.2020.5771
2660-7360
spa
info:eu-repo/grantAgreement/AEI/Plan Estatal de Investigación Científica y Técnica y de Innovación 2017-2020/PID2019-104287RB-I00/ES/EL IMPACTO DE LA DIGITALIZACION EN LAS RELACIONES DE TRABAJO: RETOS Y OPORTUNIDADES/
Jurado Segovia, Ángel. (2020). Robotización/automatización y despido objetivo por causas técnicas (Art. 52 c ET). LABOS Revista De Derecho Del Trabajo Y Protección Social, 1(3), 13-35. https://doi.org/10.20318/labos.2020.5771
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