2026-06-28T09:58:27Zhttps://docta.ucm.es/rest/oai/requestoai:docta.ucm.es:20.500.14352/972942025-08-04T15:54:54Zcom_20.500.14352_14col_20.500.14352_15
00925njm 22002777a 4500
dc
Huertas Bartolomé, María Tebelia
author
2002
En el artículo se lleva a cabo el análisis jurídico de dos nuevas directivas comunitarias por las que, respectivamente, se completa el Estatuto de la Sociedad Anónima Europea en lo que
respecta a la implicación de los trabajadores; y se establece un
marco general relativo a la información y consulta de los trabajadores en la Comunidad Europea. Se consideran, así mismo,
las seis directivas que regulan los derechos de los trabajadores
en materia de información y consulta. Se expone el planteamiento de que la repercusión de las dos normas en la mayor
parte de los ordenamientos nacionales tendrá un impacto muy
diferente. Y se concluye que la transposición al ordenamiento
interno español puede convertirse en una oportunidad para
regular aspectos relativos a los trabajadores en los grupos de
empresas en su dimensión nacional.
1131-8635
https://hdl.handle.net/20.500.14352/97294
1988-2572
https://revistas.ucm.es/index.php/CRLA/issue/view/CRLA020212
Nuevas normas sobre diálogo social europeo: la información y consulta de los trabajadores en la Comunidad Europea