Castillo Alonso, Juan JoséJiménez, VictoriaSantos, Maximiano2023-06-202023-06-2019910210-523310.2307/40199496https://hdl.handle.net/20.500.14352/60466Los autores llevan a cabo un estudio-estado de la cuestión sobre nuevas formas de organización y de implicación directa de los trabajadores en España, cuyas conclusiones provisionales son: la evolución tentativa y experimental de esas innovaciones en muy diversos sectores y tipos de empresas; el carácter no acumulativo de las experiencias; la falta, en muchas ocasiones, de estrategias globales; la distinta implicación en los programas de la alta dirección; la mayor solidez que parece deducirse de la implicación sindical en las estrategias empresariales; la persistencia de rasgos culturales jerárquicos que atraviesan la estructura organizativa de la empresa; y, finalmente, como un rasgo especialmente relevante, la dificultad de concebir la implicación directa como un recurso empresarial.spajournal articlehttp://www.reis.cis.es/REIS/PDF/REIS_056_07.pdfopen accessSociologíaInvestigación social63 Sociología