De Castro Marín, Emilio2024-01-292024-01-292017978-84-9169-048-110.36151/TLB_9788491690481https://hdl.handle.net/20.500.14352/95965En el trabajo se analiza la figura de la prioridad o preferencia aplicativa del convenio colectivo de empresa tras las reformas introducidad en el art. 84.2 ET en el RDL 3/2012 y la Ley 3/2012 y consecuente neutralización de las posibilidades de bloque en convenios y acuerdos del art. 83 ET. Desde una perspectiva histórica, y teniendo muy presente su introducción en el ordenamiento jurídico laboral en el proceso de reforma en materia de negociación colectiva llevado a cabo en junio de 2011 mediante RDL 7/2011, se analizan las diferencias entre una y otra regulación. El trabajo profundiza en la necesidad de diferenciación de la institución con respecto a la de la inaplicación de condiciones pactadas en convenio colectivo, análisis de la problemática en materia de legitimación negocial y, muy señaladamente, en la apuesta por la aplicación de la figura a convenios de centro.spabookhttps://doi.org/10.36151/TLB_9788491690481metadata only access349.2Ciencias Sociales56 Ciencias Jurídicas y Derecho