Toro Dupouy, LuisArias Aranda, DanielRodríguez Duarte, Antonio MateoBou Bouza, Guillem2023-06-172023-06-1720170012-736110.6036/8581https://hdl.handle.net/20.500.14352/18926Las percepciones que tienen los altos ejecutivos de recursos humanos en España sobre la gestión de la diversidad y el rendimiento de la empresa son diversas y es por ello que, a través de la información recogida mediante un cuestionario basado en el Business Case de la Comisión Europea para la Diversidad (1) a 3000 empresas de los 25 Estados miembros de la UE, miembros del European Business Test Panel, se realizó un análisis de clúster.spaPerfiles de directivos de recursos humanos según su percepción sobre el impacto de la diversidad en el rendimiento de la empresaProfiles of human resources managers according to their perceptions about the impact of diversity on firm performancejournal articlehttp://dx.doi.org/10.6036/8581open accessGestión de la diversidadDesempeño OrganizacionalGestión de Recursos HumanosAnálisis de clúster.Diversity managementFirm PerformanceHuman Resources ManagementCluster analysis.Administración de empresas5311 Organización y Dirección de Empresas