Labrado Antolín, María Isabel2023-06-212023-06-21https://hdl.handle.net/20.500.14352/65903Aplicación sobre la importancia del diseño de culturas organizativas adecuadas a la estrategia de la empresa, y la dificultad que experimentan los líderes para su diseño e implementación. A través del análisis del Manifesto Netflix sobre su cultura organizativa se presenta una herramienta estratégica para el diseño de cultura organizativa: el Lienzo de Cultura.Activity based on the importance of designing organizational cultures aligned with the company's strategy, and the difficulty experienced by leaders for its design and implementation. Through the analysis of the Netflix Manifesto on its organizational culture, a strategic tool for the design of organizational culture is presented: the Culture Canvas.spaAtribución-NoComercial-CompartirIgual 3.0 Españahttps://creativecommons.org/licenses/by-nc-sa/3.0/es/learning objectopen access33379.85M14: Corporate Culture • Diversity • Social ResponsibilityM10: GeneralCultura corporativaFormaciónHerramientasEstrategiaOrganizational cultureTrainingToolsStrategyInterpretar información en sus propias palabrasAplicar el conocimiento en nuevas situacionesSegmentar el conocimiento en partes y mostrar sus relacionesEmitir juicios críticos aplicando el conocimiento a situaciones nuevasAdministración de empresasEmpresas5311 Organización y Dirección de Empresas5311 Organización y Dirección de Empresas