Villalaín Blanco, José DelfínRojo Rodón, María José2023-06-202023-06-202002978-84-8466-727-8https://hdl.handle.net/20.500.14352/61998Tesis Univ. Complutense de MadridTomando como base los datos recogidos para la elaboracion de la encuesta de poblacion activa que realiza el instituto nacional de estadistica de España, con una muestra de 8 a 9 millones de asalariados al año. Se ha estudiado el absentismo laboral de la mujer a nivel nacional, elaborando unas tablas propias que tienen en cuenta las siguientes variables: sector público-privado, tipo de contrato, jornada laboral, edad, sector de actividad, ocupación, trimestres, nivel de estudios, estado civil, sexo, enfermedad y maternidad, todo ello realizado con un tratamiento estadístico obteniendo como resultado que el absentismo de la mujer por enfermedad sin tener en cuenta la maternidad, es menor que el del hombre fundamentalmente en el sector privado y en los contratos laborales. El perfil del hombre absentista se encuentra en el sector industrial y/o agrario, empresa privada y estudios elementales, en cambio en la mujer es en el sector servicios, empresa pública, con estudios medios.spadoctoral thesisopen accessAbsentismo laboral España Mujeres Trabajo EspañaMedicina legal (Medicina)MujerMedicina del trabajo6309.09 Posición Social de la Mujer3204 Medicina del Trabajo