Molero Ayala, Víctor ManuelBlasco López, María FranciscaRodríguez Tarodo, Almudena2023-06-202023-06-202012-12-20https://hdl.handle.net/20.500.14352/48447Tesis inédita de la Universidad Complutense de Madrid, Facultad de Ciencias de la Información, leída el 11-07-2012Nuestro propósito es conocer y analizar cómo se comportan los componentes principales del proceso de construcción de la marca del empleador. A través del estudio de la literatura previamente existente y de los trabajos empíricos realizados por autores que nos preceden (escasos pero muy reveladores) nos planteamos como objetivo identificar cuáles son los factores más importantes que componen el proceso de employer branding.spadoctoral thesisopen access331.1(043.2)658.8(043.2)Relaciones laboralesMarketingEmployer brandingMarcaTrabajoMarketing5311.05 Marketing (Comercialización)