Biblioteca Universidad Complutense de Madrid2025-04-082025-04-081997https://hdl.handle.net/20.500.14352/119415Los recursos humanos de la Biblioteca de la Universidad Complutense (BUC) han experimentado, a lo largo de los últimos años, diversas transformaciones que intentaban traducir la cambiante realidad de un servicio en el que influyen múltiples aspectos: - La exigencia de mejorar la calidad. - La necesidad de multiplicar los recursos puestos en juego. - El impacto de las NTI en los procesos de trabajo. - El establecimiento de una carrera profesional del bibliotecario de la BUC. Todos estos factores siguen una vida muy abierta y dinámica lo que tiene como primera consecuencia la rápida obsolescencia de los instrumentos que regulan la estructura organizativa de la Biblioteca: La Relación de Puestos de Trabajo. La actual Relación de Puestos de Trabajo de la BUC (BOE 14 de noviembre de 1996) constituye, por lo tanto, el punto de partida para estructurar el actual organigrama de la Biblioteca de la Universidad Complutense y las funciones de cada uno de sus puestos de Trabajo.spaworking paperopen accessRelación de puestos de trabajoRecursos humanosBibliotecas5311.04 Organización de Recursos Humanos