Person: De Arribas Cámara, Javier
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First Name
Javier
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De Arribas Cámara
Affiliation
Universidad Complutense de Madrid
Faculty / Institute
Ciencias Políticas y Sociología
Department
Economía Aplicada, Pública y Política
Area
Economía Aplicada
Identifiers
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Item Monetary policy as compensatory power?: an institutionalist approach to the Eurozone crisis(Journal of Economic Issues, 2018) De Arribas Cámara, Javier; Cárdenas Del Rey, LuisIn this article, we study the relationship between monetary policy and the socio-institutional framework. Specifically, we examine the economic policy response to the debt crisis of the Eurozone, applying institutional economics from two perspectives: the theory of social power and the endogenous money supply. The research question is whether monetary policy can be characterized as a countervailing power exercised by European institutions with respect to the member countries. Fiscal and monetary policies have been interpreted through these sources and types of power, as proposed by Galbraith, by distinguishing between those types of power that have had a permanent versus a conjunctural character. We conclude that European Quantitative Easing can be characterized as having been a countervailing power. All of this has strengthened European institutional power despite having been manifested in the context of an economic and financial crisis.Item Eurobonos: evolución y soluciones de la deuda en Europa(Política y Sociedad, 2016) De Arribas Cámara, Javier; Cárdenas Del Rey, LuisEn este trabajo se analizan los principales problemas derivados de la gestión de la deuda pública, discutiendo si es un problema latente o puntual. A continuación ,se propone un mecanismo solución a la crisis de deuda soberana que sufren los países de la Eurozona en el marco de la crisis financiera internacional. Dicho mecanismo consiste en la combinación de un proceso de reestructuración unido a la creación de un sistema común de emisión de deuda soberana en la Eurozona, denominado habitualmente como Eurobonos. Por tanto, el objetivo de esta investigación es ofrecer los elementos analíticos necesarios para comprender las posibles soluciones a los problemas de la deuda pública.Item Trajectories of liberalisation on the European industrial relations systems(Work organisation, labour and globalisation, 2022) De Arribas Cámara, Javier; Cárdenas Del Rey, LuisThe main hypothesis of this article is that labour liberalisation in the post-Fordist period has affected the three principal areas of collective bargaining coordination (coverage, dominance and control) in two different ways: by attacking the core (deregulation) and the margins (dualisation) of industrial relations. Due to differences in the institutional structures of European countries, these processes could have different effects in each country, resulting in differentiated and gradual path-dependent transformations. This hypothesis is tested by studying the institutional frameworks of industrial relations in several representative European economies: France, Germany, Greece, Italy, Poland, Spain, Sweden and the United Kingdom. Finally, we conclude that there has been a substantial modification of the role, activity and weight of collective actors in the economic system of each country as a consequence of the effect of the different forms of liberalisation on the coordination of collective bargaining. As a corollary, a shift in European Union labour policies towards a further strengthening of collective bargaining spaces is needed to give social partners greater capacity to seek coordinated solutions to contemporary economic and social problems.Item Los efectos de la desregulación sobre las relaciones laborales en Europa: de la Gran Recesión a la crisis del Covid-19(2022) Cárdenas Del Rey, Luis; De Arribas Cámara, JavierEl sistema de relaciones laborales se basa en el hecho de la existencia de dos fuerzas con intereses opuestos. Con el objetivo de armonizar estas tensiones, las reglas de coordinación afectan a la demanda agregada suavizando sus fluctuaciones. La coordinación entre los actores económicos en el mercado laboral no es homogénea. La diferencia entre las estructuras institucionales de cada país es un factor decisivo en la coordinación de los actores económicos. La principal hipótesis de este trabajo es que la liberalización laboral del periodo postfordista ha afectado en los tres principales ámbitos de la coordinación de la negociación colectiva (cobertura, dominio y control) de dos formas diferenciadas: atacando al núcleo (desregulación) o a los márgenes (dualización) de las relaciones laborales. Esta hipótesis será contrastada a través del estudio de los marcos institucionales de relaciones laborales de varias economías representativas de Europa como son: Reino Unido, Alemania, Francia, Suecia, España, Italia, Grecia, y Polonia. Finalmente concluimos la existencia de una modificación sustancial del protagonismo, actividad y peso de los actores colectivos en el sistema económico de cada país como consecuencia de la afectación de las distintas formas de liberalización en la coordinación de la negociación colectiva.Item ¿Echando leña al fuego? Análisis institucionalista de la dinámica del dinero y el crédito(Ola Financiera, 2017) De Arribas Cámara, Javier; Cárdenas Del Rey, LuisEn este trabajo se analiza la evolución de la relación entre la masa monetaria y el crédito bancario, con objeto de observar si existe una relación entre masa monetaria y crédito bancario. Esta relación ha sido establecida por la interpretación institucionalista mediante la hipótesis “echando leña al fuego” (fueling the flames) propuesta en el modelo Kindleberger-Minsky, en la teoría de la endogeneidad monetaria. Con el objeto de identificar las relaciones causales predominantes se estima la prueba de no-Causalidad de Granger en una aproximación a Estados Unidos, Alemania y España entre 1960-2008.Item Flexibilización, desregulación y dualización: las trayectorias de liberalización en el cambio institucional del mercado de trabajo(Revista Española de Sociologia, 2022) Cárdenas Del Rey, Luis; De Arribas Cámara, JavierEste trabajo tiene como objetivo realizar una revisión de literatura sobre las teorías de la economía política comparada (EPC) que explican el cambio institucional en el mercado laboral, agrupadas bajo el término de “trayectorias de liberalización”, respecto a la que se pueden identificar dos grandes trayectorias: la desregulación y la dualización. La metodología consiste en revisar las aportaciones de la teoría de los recursos de poder y la tradición de investigación del institucionalismo histórico. En base a una síntesis de ambas, se sostiene como la principal tesis que la segmentación laboral es el resultado de una interacción entre las estrategias de los empleadores de “divide et impera” (agencia) y el cambio gradual marcado por la reducción del poder asociativo y estructural de los trabajadores, lo que socava tanto las instituciones protectoras (estructura) como las estrategias sindicales necesarias para combatir la segmentación. Estas dinámicas son las que generan trayectorias diferentes, aunque compartan un cambio institucional de liberalización.