Person: Babinger, Frank
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First Name
Frank
Last Name
Babinger
Affiliation
Universidad Complutense de Madrid
Faculty / Institute
Comercio y Turismo
Department
Geografía
Area
Análisis Geográfico Regional
Identifiers
8 results
Search Results
Now showing 1 - 8 of 8
- Project number: 225
Item Proyecto de integración y coordinación académica de postgrados para la mejora de la gestión turística(2018) Babinger, Frank; Maseda Moreno, Araceli; Heras Jiménez, María Victoria de las; Susaeta Erburu, Lourdes; Muñoz Molina, Natalia; Pizarro Santander, María Jose; Marsal Martínez, GuillermoMemoria final del Proyecto de Innovación docente 225 de la convocatoria 2017/2018, Proyecto de integración y coordinación académica de postgrados para la mejora de la gestión turística. - Project number: 110
Item Análisis y seguimiento de inserción y trayectoria laborales de los egresados del Máster en Dirección y Gestión de Empresas Hoteleras de la Universidad Complutense de Madrid(2017) Babinger, Frank; Maseda Moreno, Araceli; Susaeta Erburu, Lourdes; De Las Heras Jiménez, VictoriaMemoria final de un Proyecto de Innovación que explora la utilización de la red social profesional LinkedIn en la enseñanza de másteres oficiales. Se apoya en la información contenida en los perfiles de exalumnos del Máster en Dirección y Gestión de Empresas Hoteleras de la Universidad Complutense de Madrid. Gracias a su análisis, se obtiene valiosa información acerca de la inserción y trayectoria laboral de los egresados del máster, a la vez que supone una mayor interrelación entre el mundo académico y laboral. De esta manera se puede verificar y mejorar la calidad del proceso de enseñanza-aprendizaje con el enfoque del mundo laboral y la incorporación de las experiencias de los exalumnos al aula como enriquecimiento de la docencia reglada. Item Turismo y espacios en riesgo: estudio de casos en Andalucía (España) y la Península de Yucatán (México)(2010) Babinger, Frank; Córdoba y Ordoñez, JuanEn este trabajo se presenta una triple faceta del turismo: como fenómeno que trasciende lo económico, aunque sea ésta la cara más conocida; los riesgos naturales como fenómeno a la vez natural y antrópico; y los espacios españoles y mexicanos en los cuales se aúnan ambos aspectos. Queremos aclarar definiciones y características básicas tanto del turismo, como de los riesgos y de los espacios estudiados e intentar relacionar estas tres partes en una única que, combinándolas, nos muestre un patrón de ocupación de espacios en riesgo. Todo ello teniendo en cuenta a este mundo global en el cual estamos inmersos y que se manifiesta de forma muy distinta en países desarrollados y en otros en vías de desarrollo. Los objetivos son, por lo tanto, diferenciar el turismo y los peligros naturales, explicando y describiendo su articulación espacial, para, finalmente, unirlos en los casos de estudio analizados y conseguir descubrir y presentar diferencias y similitudes que nos guíen en el entendimiento de la realidad turística de espacios en riesgo.- Project number: 308
Item Estudio del método de asignación de los Trabajos Fin de Grado a estudiantes y tutores/as en los distintos Grados de la Universidad Complutense de Madrid(2015) Babinger, FrankMemoria final del Proyecto de Innovación y Mejora de la Calidad Docente que contiene los siguientes apartados: 1. Objetivos propuestos en la presentación del proyecto 2. Objetivos alcanzados/Conclusiones 3. Metodología empleada en el proyecto 4. Recursos humanos 5. Desarrollo de las actividades 6. Anexos - Project number: 120
Item Utilización de la red social LinkedIn con fines académicos y profesionales para estudiantes del Máster en Dirección y Gestión de Empresas Hoteleras(2015) Babinger, Frank; Susaeta Erburu, Lourdes; Maseda Moreno, Araceli; Heras Jiménez, María Victoria De Las; Castañeda Muñoz, José EugenioMemoria Final del Proyecto de Innovación y Mejora de la Calidad Docente Nº 120 de la Convocatoria 2015 que versa sobre la utilización de la red social LinkedIn con fines académicos y profesionales para estudiantes del Máster en Dirección y Gestión de Empresas Hoteleras. Se ha creado un perfil propio y un grupo asociado del Máster en LinkedIn para poner en red a estudiantes actuales y de ediciones pasadas, así como profesores y profesionales del sector hotelero. La red se utiliza, además de ser nexo de unión entre los usuarios anteriormente descritos, como foro de discusión de temas de actualidad que pueden ser comentados por todos los participantes. - Project number: 247
Item Soft Skills y empleabilidad: Estudio de las habilidades blandas de los estudiantes en prácticas de la Facultad de Comercio y Turismo para su mejor inserción laboral(2010) Babinger, Frank; Heras Jiménez, Mª Victoria de las; Susaeta Erburu, Lourdes; Ruiz Guerra, Ignacio; Danvila del Valle, Ignacio; Orta Cano, Virginia; Sánchez Arcediano, Sandra; Dimbeng Ferrer, Jean MarcelEstudio de las habilidades blandas de estudiantes en prácticas con el fin de identificar posibles limitaciones, ofrecer herramientas necesarias para transformarlas en habilidades empoderadoras en su perfil profesional y potenciar su empleabilidad. - Project number: 202
Item Los Paisajes del Turismo: Diseño de fichas tipo interactivas mediante imágenes(2015) Serrano Cambronero, María Milagros; Córdoba Ordóñez, Juan Antonio; Gago García, Cándida; Santander Del Amo, Fernando; Babinger, Frank; Sánchez Moral, Simón Guillermo; Díez Pisonero, Roberto; Rodrigues Coello, TatyanaEl proyecto tiene como objetivo el diseño de fichas de los diferentes paisajes que genera el turismo;éstas servirán de modelo para que los alumnos puedan trabajar en la confección de otras de forma interactiva. - Project number: 16
Item Estudio de las competencias aptitudinales y técnicas de los alumnos de los másteres de turismo de la Facultad de Comercio y Turismo(2019) Babinger, Frank; Susaeta Erburu, Lourdes; Heras Jiménez, María Victoria de las; Muñoz Molina, Natalia; Maseda Moreno, Araceli; Ruiz Guerra, Ignacio; Kong, Xueyan; Pizarro Santader, María JoséSe estudian las competencias aptitudinales de los alumnos de los másteres de turismo de la Facultad con el fin de identificar posibles carencias y ofrecer mejoras en su perfil profesional para potenciar su empleabilidad.