Person:
Fernández Guadaño, Josefina

Profile Picture
First Name
Josefina
Last Name
Fernández Guadaño
URI
https://hdl.handle.net/20.500.14352/74764
Affiliation
Universidad Complutense de Madrid
Faculty / Institute
Ciencias Económicas y Empresariales
Department
Administración Financiera y Contabilidad
Area
Economía Financiera y Contabilidad
Identifiers
UCM identifierORCIDScopus Author IDWeb of Science ResearcherIDDialnet IDGoogle Scholar ID

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    El emprendimiento y el empleo a través de la empresa individual: Contraste de fuentes estadísticas
    (REVESCO. Revista de Estudios Cooperativos, 2008) García-Gutiérrez Fernández, Carlos; Lejarriaga Pérez de las Vacas, Gustavo; Bel Durán, Paloma; Fernández Guadaño, Josefina; Martín López, Sonia
    El entorno micro y macroeconómico actual supone un importante reto para las microempresas y los trabajadores autónomos en los que la obligada gestión eficiente será el filtro discriminante en la selección de los que han de sobrevivir. La economía está en un proceso de cambio importantísimo que requiere de empresarios. En la búsqueda de la innovación y la eficiencia, este colectivo empresarial no puede aislarse y debe buscar la implicación de los diferentes agentes económicos y sociales – asociaciones, universidades, cámaras de comercio, la Administración Pública – y hoy más que nunca el Sistema Financiero que debe ser corresponsable de que el trabajo autónomo supere la crisis económica sin restringirles la liquidez para desarrollar su actividad teniendo en cuenta sus dificultades adicionales. En orden a facilitar el estudio del colectivo y así poder analizar sus necesidades este trabajo pretende cuantificarlo contrastando las distintas fuentes estadísticas disponibles y, establece una comparación entre las mismas, para poder llegar a una distribución de los trabajadores autónomos emprendedores lo más precisa posible.
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    Assessing employee-owned firms: an examination of the Spanish economic model
    (Economic Research-Ekonomska Istrazivanja, 2019) Fernández Guadaño, Josefina; López Millán, Manuel
    Employee-owned firms (EOFs) form part of the so-called social economy, and they are seen as an alternative business model that aims to establish itself as a third way, different to conventional capitalist firms and public enterprises. These firms meet the Spanish legal requirements (Law 44/2015) for employee ownership designation. This paper assesses whether the capital ownership structure is a key factor determining operating performance, productivity and solvency, or in other words, the impact the firm’s capital ownership structure may have on its economic performance, labour factor and capital factor. Based on a sample of small employee-owned firms and non-employee owned firms, the study develops an empirical methodology using a panel data analysis. The study shows the characteristics of Spain’s EOFs as an alternative legal form of employee share ownership, which is included in the Social Economy, but different from cooperative societies.