Person:
García Murcia, Joaquín

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First Name
Joaquín
Last Name
García Murcia
URI
https://hdl.handle.net/20.500.14352/76713
Affiliation
Universidad Complutense de Madrid
Faculty / Institute
Derecho
Department
Derecho del Trabajo y Seguridad Social
Area
Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
Identifiers
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    Item
    Subrogación empresarial y modificación de condiciones de trabajo
    (Transmisión de empresa y sucesión en el desarrollo de actividades empresariales : un estudio a partir de la jurisprudencia del Tribunal Supremo, 2019) Llano Sánchez, Mónica; García Murcia, Joaquín; García Murcia, Joaquín; Aranzadi
    La normativa laboral sucesoria se mueve entre la conservación del estatuto profesional del trabajador afectado por la transmisión de empresa y las necesarias medidas de adaptación de las condiciones de trabajo a la nueva realidad empresarial. El estudio analiza esta aparente paradoja de la normativa sucesoria examinando en qué medida la garantía de conservación de los derechos del trabajador cedido y el mantenimiento del convenio colectivo de origen pueden armonizarse con otras opciones de cambio que brindan tanto la normativa comunitaria como el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores, valorando los criterios y soluciones aportadas por la jurisprudencia en relación con la interpretación y aplicación de los artículos 44.4 y 44.9 del Estatuto de los Trabajadores.