Person:
Almodóvar Martínez, Paloma

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Paloma

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Almodóvar Martínez

Affiliation

Universidad Complutense de Madrid

Faculty / Institute

Ciencias Económicas y Empresariales

Department

Organización de Empresas

Area

Organización de Empresas

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Mapping research trends on strategic agility over the past 25 years: insights from a bibliometric approach
(Emerald Group Holdings Ltd., 2022) Diego, Enrique de; Almodóvar Martínez, Paloma
Purpose – Strategic agility is a fuzzy concept that has become crucial to cope with environmental uncertainty and instability; hence, more in-depth studies are highly needed. The aim of this paper is to shed light on the still diffuse research area of strategic agility by clarifying its scope and concept, as well as identifying the different topics that have been examined thus far. Finally, the intent of this paper is to show the existing gaps in the literature to provide scholars with a clear roadmap for future research. Design/methodology/approach – Bibliometric and content analyses are used in this study to review the most impactful papers in strategic agility between 1996 and 2021. Citation and mapping analyses are conducted through SciMAT software, and a dynamic approach is adopted by assessing and discussing the evolution of strategic agility throughout five different periods. Findings – This study reveals that strategic agility is a research line that has neither gained consensus nor reached maturity and that it is linked to several thematic areas or topics. The study offers a complete understanding of the state of the art of strategic agility over time and underscores its main future research lines. Originality/value – This study presents a complete map of the strategic agility research thus far by using novel bibliometric techniques. This approach is especially interesting because it allows for identifying the dynamic relationships among themes within the topic over five different periods.
Factores que impactan los resultados empresariales: un estudio comparativo entre empresas chilenas y españolas
(Universidad Nacional de Colombia. Facultad de Ciencias Económicas, 2015) Huerta Riveros, Patricia Carolina; Almodóvar Martínez, Paloma; Pedraja Rejas, Liliana Marina; Navas López, José Emilio; Contreras Espinoza, Sergio Eduardo
Los resultados empresariales representan un tema que sigue concentrando el interés de los investigadores y que aún no está resuelto. Es por ello que el presente estudio persigue dos objetivos: en primer lugar, realizar una revisión bibliográfica de los factores que impactan sobre los resultados empresariales; en segundo lugar, contrastar los planteamientos anteriores para aportar evidencia empírica al respecto, a través de un análisis comparativo entre dos países. Metodológicamente se realiza un contraste sobre paneles completos de empresas industriales chilenas y españolas, utilizando dos bases de datos: (i) la Encuesta Nacional Industrial Anual (ENIA) y (ii) la base de datos de la Encuesta Sobre Estrategias Empresariales (ESEE), respectivamente, para el periodo 2000-2007. Utilizando análisis de componentes de varianza se identifican los factores que explican más del 90% de los resultados empresariales y, empleando técnicas para datos de panel, se descubre que estos factores también influyen en los resultados obtenidos. De este modo, el presente artículo avanza en la discusión del tema, a través de su aplicación a empresas de un país en vías de desarrollo como Chile, además de analizar un aspecto descuidado en la literatura como es el estudio de la influencia de los factores, sin concentrarse únicamente en el análisis del porcentaje de explicación de los factores identificados sobre los resultados empresariales; de igual manera, este trabajo actualiza el periodo tradicionalmente investigado e incorpora un factor relevante pero menos analizado en este tipo de estudios, como es la localización geográfica, factor que contribuye a expli-car significativamente el modelo propuesto. Dentro de las repercusiones que implican el estudio, es evidente que sus resultados permitirán a los directivos y dueños de empresas comprender los elementos que influyen en los resultados organizacionales, los cuales son la base de su existencia y supervivencia en el futuro.
Herramientas docentes para la clase invertida en la nueva normalidad de la docencia semipresencial: Una aplicación a las asignaturas de Organización de Empresas
(2021-06-28) Delgado Piña, María Isabel; Almodóvar Martínez, Paloma; Álvarez Suescun, Emilio; Rodríguez Ruiz, Óscar; Vázquez Inchausti, Elena; Huertas Rivero, Patricia Carolina; Hernando Díez, Severiano; Bericat Guixa, Elías Antonio
Por el papel más activo y comprometido de los estudiantes en su aprendizaje, los docentes estamos obligados a utilizar nuevos modelos y metodologías más activas y a adaptar las anteriores herramientas docentes para que sea el estudiante el que aprenda por sí mismo. Una de esas nuevas metodologías es el aula invertida (flipped classroom). En este proyecto de innovación hemos aplicado el aula invertida en la asignatura de Dirección de Recursos Humanos del Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos y del Doble Grado con Derecho y hemos evaluado los resultados de la misma (satisfacción y resultados académicos).
Product innovation of domestic firms versus foreign MNE subsidiaries: The role of external knowledge sources
(Elsevier Inc., 2022) Almodóvar Martínez, Paloma; Nguyen, Quyen T.K.
We build upon the knowledge-based view and the open innovation literature to examine product innovation of domestic firms relative to subsidiaries of foreign multinational enterprises, and the mechanisms that domestic firms could use to catch up to foreign subsidiaries for product innovation. We propose three external knowledge sources that will have a positive impact on product innovation, namely, R&D collaborations, inward technology licensing, and external R&D. We hypothesise that the effects would be greater for domestic firms than for foreign subsidiaries. We empirically test our hypotheses using panel data from Spain (2006–2016). We find that domestic firms introduce fewer product innovations than foreign subsidiaries, and that the external knowledge sources are effective mechanisms for domestic firms to reach, or outperform, foreign subsidiaries in terms of product innovation.
Export intensity of foreign subsidiaries of multinational enterprises: The role of trade finance availability
(Elsevier, 2018) Nguyen, Quyen T. K.; Almodóvar Martínez, Paloma
We examine the relationship between the role of trade finance availability and the export intensity of foreign subsidiaries of multinational enterprises (MNEs). In developing our hypotheses, we draw upon insights derived from “new” internalisation theory (international business literature) and international trade finance (international economics literature). We empirically test these hypotheses using survey data compiled from subsidiary managers in six ASEAN countries, supplemented with host-country level data. We conceptualise, empirically test, and establish that the subsidiary-level capability in combining and utilising internal and external debts is an important subsidiary-specific advantage to support export intensity. We find that subsidiaries employ intra-firm loans from MNE internal capital markets and, to some extent, bank loans from external financial institutions to boost their export intensity. Subsidiaries may have concerns about foreign exchange risks, but the use of appropriate foreign exchange risk management is positively associated with export intensity. We discuss the implications of our findings for theory and practice.
Impacto del género sobre los resultados organizacionales de las empresas chilenas
(Universidad del Zulia, 2015-09) Huerta Riveros, Patricia Carolina; Contreras Espinoza, Sergio Eduardo; Almodóvar Martínez, Paloma; Navas López, José Emilio
El impacto del género en los resultados empresariales es un tema de interés en el mundo académico y organizacional. Por lo anterior, el objetivo del presente artículo es determinar el impacto que se produce sobre los resultados empresariales derivado de la presencia de hombres y mujeres, en la propiedad y dirección de las empresas. Para este trabajo el diseño de investigación es no experimental – documental, con un tipo de estudio explicativo, la contrastación se realiza sobre dos paneles de empresas industriales chilenas, utilizando una fuente de información secundaria denominada Encuesta Nacional Industrial Anual (ENIA) para el periodo 2001-2007. Con análisis descriptivos se descubrió que las empresas obtienen resultados similares, indiferente del género de los propietarios, a diferencia de la muestra de directivos donde se aprecia que las mujeres obtienen mejores resultados empresariales; asimismo aplicando técnicas de datos de panel, se descubre que el género del propietario impacta sobre los resultados obtenidos, siendo positiva en el caso de los hombres y negativa en el caso de las mujeres. Lo útil y novedoso de este estudio radica en que se aplica a un país en vías de desarrollo, debido a que la mayoría de este tipo de análisis aborda los países desarrollados.
Intellectual Structure of International New Venture Research: A Bibliometric Analysis and Suggestions for a Future Research Agenda
(Emerald Group Holdings Ltd., 2019) Rodríguez Ruiz, Félix; Almodóvar Martínez, Paloma; Nguyen, Quyen T. K.
We examine the intellectual structure of the international new venture (INV) literature using bibliometric citation and co-citation analysis. We aim to identify the most influential papers/authors, publication outlets, and key research topics. We focus on the top 100 most-cited papers in this field published between 1994 and 2015. In the post-hoc reading, we supplement our main bibliometric techniques with the qualitative content analysis method to shed light on a number of theoretical and empirical issues. We find that the literature has grown significantly in the past two decades. However, the main factors that hinder the field are the diversity of applicable theoretical perspectives and the inconsistencies between theoretical concepts and measurements of variables in empirics. We outline a detailed future research agenda to address these inconsistencies and recommend using new lenses from international business to examine the INV phenomenon.
Intra-firm and arm’s length export propensity and intensity of MNE foreign subsidiaries
(Elsevier, 2022-03-10) Nguyen, Quyen T. K.; Almodóvar Martínez, Paloma; Ziyi, Wei
In this study, we build upon internalisation theory in the international business literature and international trade finance in the international economics literature to examine how financial capital affects the decision to export (export propensity) and the share of exports over total sales (export intensity) by the foreign subsidiaries of multinational enterprises. We dissect exports into intra-firm exports (exports to sister affiliates and parent firms) and arm’s length exports (exports to third-party external customers), and we focus on the types of capital that can be used for financing exports, namely intra-firm loans and bank loans. We theorise that these two financing sources have different impacts on subsidiary export behaviour. To test our hypotheses, we use a survey dataset of subsidiaries, host-country data, and two-part models. Our findings show that intra-firm loans are positively related to arm’s length export propensity and intensity; however, intra-firm loans have no significant relationship with intra-firm export propensity and export intensity. Additionally, on the one hand, bank loans have a positive impact on the likelihood of subsidiaries becoming arm’s length exporters, but they do not help subsidiaries with arm’s length export intensity. On the other hand, bank loans negatively impact the likelihood of subsidiaries becoming intra-firm exporters; however, once subsidiaries participate in intra-firm exports, bank loans are positively associated with intra-firm export intensity. We discuss the implications of our findings for theory and practice.
Calidad de vida laboral y su influencia sobre los resultados empresariales
(Universidad del Zulia, 2011) Huerta Riveros, Patricia Carolina; Pedraja Rejas, Liliana Marina; Contreras Espinoza, Sergio Eduardo; Almodóvar Martínez, Paloma
El presente artículo persigue dos objetivos, en primer lugar, realizar una revisión crítica sobre la calidad de vida laboral, bajo el marco de la responsabilidad social corporativa, y además analizar su relación e influencia sobre los resultados empresariales. En segundo lugar, se pretende contrastar los planteamientos anteriores para aportar evidencia empírica al respecto, a partir de una muestra de panel completo de observaciones. El contraste se realiza sobre las sociedades anónimas abiertas chilenas para lo cual se utilizan dos bases de datos: La base de datos de la Asociación Chilena de Seguridad y la Ficha Estadística Codificada Uniforme de Sociedades Anónimas, para el periodo 2003-2006. Aplicando técnicas de paneles de datos, los resultados del estudio muestran que existe una relación positiva y significativa entre la calidad de vida laboral y los resultados empresariales, y además que la calidad de vida laboral influye positivamente en los resultados empresariales que alcanzan las sociedades.
Construcción y aplicación de una forma de medida de la diversificación empresarial
(Universidad de Tarapacá, 2009) Huerta Riveros, Patricia Carolina; Navas López, José Emilio; Almodóvar Martínez, Paloma
Este artículo presenta, en primer lugar, un breve análisis crítico de las diferentes formas de medida de las estrategias corporativas que recoge la literatura especializada. Sin embargo, frente a la imposibilidad de poder medir la diversificación, a través de las formas tradicionales, se ha optado por la construcción y aplicación de una forma de medida, a partir de la información suministrada por la Encuesta sobre Estrategias Empresariales (ESEE). El periodo de análisis es del año 1991 hasta el año 2005 y se aplica la forma de medida propuesta a una muestra de empresas industriales españolas. Posteriormente, se realiza un análisis de la distribución de empresas diversificadas por sectores industriales, al igual que un análisis de la distribución de las empresas según su tamaño. Los resultados arrojan que en la realidad española sólo el 15% de las empresas siguen estrategias de diversificación y que la mayoría de las empresas se encuentran en la categoría de menor dimensión.