Person: Delgado Verde, Miriam
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First Name
Miriam
Last Name
Delgado Verde
Affiliation
Universidad Complutense de Madrid
Faculty / Institute
Ciencias Económicas y Empresariales
Department
Organización de Empresas
Area
Organización de Empresas
Identifiers
7 results
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Now showing 1 - 7 of 7
Item Intellectual capital and radical innovation: Exploring the quadratic effects in technology-based manufacturing firms(Technovation, 2016) Delgado Verde, Miriam; Martín de Castro, Gregorio; Amores Salvadó, JavierAfter two decades of research, the complex question of the link between intellectual capital and radical innovation remains unsolved. With the aim of shedding new light on the accumulation patterns of intellectual capital in its relationship with radical innovation, this paper develops a novel theoretical and empirical exploration of the quadratic effects of intellectual capital, both individually and collectively and internal and external to the firm, on radical innovations, from the perspective of the Intellectual Capital-Based View. Three main hypotheses considering the quadratic effects of human, technological and vertical social capital on radical innovation are presented. The results from a sample of 251 Spanish high and medium high-tech manufacturing firms show different accumulation patterns of technological and vertical social capital on radical innovation. While the technological capital-radical innovation link loses intensity once a certain endowment of technological capital is reached, the relationship between vertical social capital and radical innovation increases exponentially and grows more intensively once a certain endowment of vertical social capital is attained. Conversely, the relationship between human capital and radical innovation is linear and positive. In addition, firms belonging to the chemical industry also have a positive influence on radical innovation, revealing the importance of this industry regarding innovations and technical changes. This study contributes to the intellectual capital literature by providing new evidence that helps to clarify the curvilinear intellectual capital-radical innovation relationship and the different role that the three types of intellectual capital play in that relationship.Item The moderating role of social networks within the radical innovation process: a multidimensionality of human capital-based analysis(International Journal of Technology Management, 2015) Delgado Verde, Miriam; Cooper, Sarah; Martín de Castro, GregorioKnowledge, or intellectual capital, and innovation continue to be key areas subject to rapid change in the current environment. The complexity of the relationship between knowledge and innovation leads to the in-depth study of more specific linkages. Intellectual capital is divided into human, organisational and social capital. This paper attempts to provide empirical evidence relating to the relationship between human capital and radical innovation, along with social networks. Using data collected via a questionnaire, our hypotheses were tested empirically in a sample of 251 Spanish technology-intensive manufacturing firms. The paper provides new, empirically-based insights into the study of radical innovation by adopting a research framework which is built upon the intellectual capital-based view of the firm, based on the multidimensionality of human capital. The main results show the positive and statistically significant role of human assets in radical innovation, and, regarding a moderating role, indicate the existence of a substitution effect between one of the human capital components – experience and abilities – and social networks.- Project number: 311
Item Desarrollo de un sistema de aprendizaje activo a través de las TICS en “la nube”, sistema de evaluación abierto y participativo y mejora de la inserción laboral del alumnado. Aplicación a una asignatura del M.O. Minería de Datos e Inteligencia de Negocios”(2015) Martín de Castro, Gregorio; Amores Salvado, Javier; Delgado Verde, MiriamEn la asignatura de Inteligencia de Negocios y Cuadro de Mando Integral, dentro del M.O. en Minería de Datos e Inteligencia de Negocios, ofrece posibilidades de ampliar y mejorar el proceso de aprendizaje y evaluación del alumnado en los masters oficiales. Por esta razón, este grupo de mejora de innovación docente pretende girar alrededor de dos aspectos clave: Ofrecer una experiencia de aprendizaje del alumnado real y basada en las nuevas tecnologías de la información y las comunicaciones utilizando la plataforma tecnológica de software real utilizado por una gran cantidad de empresas e instituciones españolas y mundiales en la denominada “ nube”. Se realizarán 5 sesiones prácticas de inteligencia de negocios y cuadro de mando integral a través de la plataforma tecnológica en la nube y con casos de empresa y negocios simulada. Esta experiencia con un software muy demandado en el mercado y real desarrollará habilidades técnicas y cognitivas de los alumnos, adquiriendo experiencia válida y muy solicitada para el mercado de trabajo objeto de este master – controller, datamining, etc.- Complementando esta nueva experiencia de aprendizaje, el desarrollo un sistema de evaluación para postgrado participativo y ampliado, más allá de la mera observación y valoración del profesorado, y aplicando el sistema 360 grados al aula, donde la evaluación del alumnado conste de la evaluación del profesorado, así como de autoevaluación (el propio alumno) y los pares (resto de compañeros). Con ello se pretende una involucración ampliada del alumnado en el sistema de aprendizaje activo y sistema de evaluación ampliado. Los resultados de esta experiencia se pretenden trasladar a otras materias de postgrado. - Project number: 52
Item Gestión de la diversidad en el aula e internacionalización de la docencia en Fundamentos de Administración de Empresas en la Universidad Complutense de Madrid.(2014) Montoro Sánchez, Maria Angeles; Díez Vial, Isabel; Martin de Castro, Gregorio; Delgado Verde, Miriam; Almodóvar Martínez, Paloma; Zhang Zhang, Yingying; Cruz González, Jorge Item Open search strategies and firm performance: The different moderating role of technological environmental dynamism(Technovation, 2015) Cruz González, Jorge; López Sáez, Pedro; Navas López, José Emilio; Delgado Verde, MiriamMainly driven by the rapid progress of the 'open innovation' paradigm, previous research has devoted considerable efforts in investigating how the degree of openness to external knowledge influences firms' innovation performance. However, much less is known about its impact on performance at the firm level. Moreover, the question of which open search strategy is more suitable depending on environmental features is unresolved. We focus on breadth and depth as two distinct open search strategies and claim that, besides their different benefits in terms of learning and innovation, it is also necessary to consider their costs. Based on survey data of 248 high-technology manufacturing Spanish firms, this study extends recent research about the context dependency of openness effectiveness by showing that the effect of these two open search strategies on perceived firm performance is contingent with technological environmental dynamism in a reverse fashion. While search breadth is found to be positively associated with performance in less technologically dynamic environments, it seems to hurt performance in more dynamic contexts. On the contrary, while search depth is found to have a positive effect on performance in highly technologically dynamic environments, it appears to harm firm performance in more stable contexts- Project number: 278
Item Empresa, Economía y Medio Ambiente. Propuesta de adaptación curricular de los Grados de Administración de Empresas, Economía, Comercio y Turismo hacia la Empresa Sostenible y la Economía Curricular(2017) Martín de Castro, Gregorio; Delgado Verde, Miriam; Balarezo Nuñez, Remy Michael; Purcachi Aguirre, WaltherEl proyecto analiza las materias de los cuatro grados comentados para identificar posibles deficiencias en el desarrollo competencial del alumnado relativo a cuestiones de medio ambiente, RSC y ética de los negocios. - Project number: 304
Item Construcción y despliegue de una metodología para el desarrollo de competencias de trabajo en equipo(2019) López Sáez, Pedro; Millán Aguilar, Adolfo; Revilla Peña, María Del Mar; Sánchez Figueroa, Juan Carlos; García Montes, Nestor José; González Masip, Jaime Juan; Martín De Castro, Gregorio; Delgado Verde, Miriam; Cruz González, JorgeLa creciente importancia en los estudios universitarios de Grado y Máster de las competencias relacionadas con el trabajo en equipo plantea al profesorado la necesidad de adaptar sus metodologías docentes para facilitar el desarrollo de dicha competencia. Este proyecto reúne a un equipo de docentes de diferentes departamentos y facultades, que actualmente imparten asignaturas en las que se exige a los estudiantes trabajar en grupos. El interés del equipo por mejorar su labor docente a la hora de gestionar grupos de trabajo en el aula y fuera de ella motiva el presente proyecto de innovación docente.