Person: Vázquez Cupeiro, María Susana
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First Name
María Susana
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Vázquez Cupeiro
Affiliation
Universidad Complutense de Madrid
Faculty / Institute
Educación-Centro Formación Profesor
Department
Sociología Aplicada
Area
Sociología
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Item Escuela, TIC e innovación educativa(Digital Education Review, 2016) López Penedo, Susana; Vázquez Cupeiro, María SusanaEste artículo analiza procesos de cambio pedagógico y metodológico relacionados con el uso de las tecnologías. Cada vez un número mayor de investigaciones exploran el grado de integración de las nuevas tecnologías en los centros escolares y, en concreto, si este proceso representa innovaciones en las metodologías docentes, ya sea porque las modifican o porque las apoyan. A partir de dos estudios de caso en centros educativos que han hecho una apuesta por la innovación educativa, la investigación muestra que los cambios pedagógicos y metodológicos actúan como impulsores de las nuevas tecnologías, integrándose estas como como herramientas de apoyo necesario en el proceso de reformulación de la relación enseñanza-aprendizaje.Item Gender and academic career trajectories in Spain. From gendered passion to consecration in a Sistema Endogámico?(Employee Relations, 2006) Elston, Mary Ann; Vázquez Cupeiro, María SusanaThe purpose of this research is to illuminate the processes that give rise to gendered career pathways in Spanish academia, tracing how individuals might move from academic “passion” to academic “consecration” in a setting in which both visible and veiled discrimination persist. By examining academics’ testimony, the paper aims to explore the production and reproduction of complex dynamics of power and gender inequalities through informal processes. Qualitative study, drawing on semi-structured interviews with 33 academics (16 female and 17 male) working in academic departments of psychology (17) and engineering (16) in three Madrid universities. Although the percentage of professors in Spanish universities who are female is relatively high, compared to many European countries, this quantitative feminization does not appear to be associated with clear institutionalization of formal gender equality policies or the elimination of tacit discriminatory practices. Despite recent measures to reform the recruitment patterns in Spanish universities towards a more meritocratic model, the tradition of a sistema endoga´mico (an “inbreeding” system) persists, under which appointments are frequently made on the basis of internal (departmental) networks. This was found to operate to the disadvantage of women in both disciplines studied. Despite the limitations inherent in a small-scale study, this paper is likely to help not only to increase awareness of gender bias, but also to contribute to the reevaluation of the current university culture in Spain which, through its ostensibly gender-neutral recruitment practices rooted in internal networks, constrains women’s career opportunitiesItem La larga y compleja marcha del CLIP al CLIC. El acceso a los recursos digitales en la educación(2017) Fernández Enguita, Mariano; Vázquez Cupeiro, María SusanaEl nuevo entorno digital ha cambiado la forma de enseñar. En las escuelas se deciden los contenidos, pero ni los libros de texto ni otros recursos que pueda prescribir la escuela son ya las únicas vías de acceso a la información, ni tampoco gozan de una ventaja sustancial frente a otras. Los educadores todavía se aferran al libro de texto, pero los alumnos solo ven en él una referencia impuesta. La evaluación sigue atada a los contenidos académicos prescritos, pero el nuevo entorno sociotécnico favorece el despliegue de la diversidad y las inteligencias múltiples. Esta obra se divide en dos partes. La primera, escrita por Mariano Fernández Enguita, está dedicada al proceso general de cambio del tradicional entorno del libro de texto al nuevo entorno digital, con especial atención a problemas como el salto generacional, los riesgos antiigualitarios, la difusión de la innovación y las estrategias de los actores colectivos. La segunda, escrita por Susana Vázquez Cupeiro, se centra en las percepciones y los discursos del profesorado ante esos procesos de cambio.Item Mujeres y poder empresarial en España(2009) Laffarga Briones, Joaquina; Iglesias Fernández, Carlos; de Fuentes Ruiz, Pilar; Llorente Heras, Raquel; Martín Fernández, Juan Ángel; Charlo Molina, María José; Giner Manso, Yolanda; Núñez Torrado, Miriam; Martínez Cantos, José Luis; Vázquez Cupeiro, María SusanaEsta publicación contiene la totalidad de los trabajos del Proyecto de Investigación 121/05 sobre La participación de las mujeres en la toma de decisiones en las empresas. Esta temática se ha abordado desde diferentes perspectivas complementarias, teóricas y aplicadas; cuantitativas y cualitativas. En el primer capítulo se ha llevado a cabo una revisión y clasificación de la literatura y la investigación científica existente sobre la problemática objeto de estudio y la elaboración de un análisis crítico de la misma con arreglo a los epígrafes siguientes: – Los estereotipos de género. – El papel de las mujeres directivas en la mejora de la eficiencia. – Estilos de dirección masculinos y femeninos. – Gestionar la diversidad. – Liderazgo y cambio de valores. – Liderazgo y talento: los valores en la crisisItem Gendered management in Spanish universities: functional segregation among vice-rectors(Gender and Education, 2019) Castaño Collado, Cecilia; Martínez Cantos, José Luis; Vázquez Cupeiro, María SusanaThe reorganisation of higher education according to the marketplace logic – and framed within the process of Europeanisation and globalisation – has run parallel to a significant rise in the number of women in senior management positions at Spanish universities. This would seem to be a step to more gender equality. However, the analysis of the situation used thus far, based on conventional indicators, may be harbouring a not-so-egalitarian reality. Our approach studies the gender distribution of vice-rectors according to assigned functions in all forty-eight Spanish public universities offering both graduate and postgraduate studies. It does so by creating a typology to exemplify gendered divisions of labour within those positions. The results confirm an uneven gender distribution: women, although mostly in charge of caregiving and housekeeping functions, are underrepresented across the board in areas where strategic power resides and the future of university is decided and where, eventually, gender norms could be changed.Item El impacto de internet como herramienta de lucha contra la violencia de género. Análisis de la brecha digital y de los procesos de victimización(Revista Europea de Derechos Fundamentales, 2015) Núñez Puente, Sonia; Fernández Romero, Diana; Vázquez Cupeiro, María SusanaEl propósito del trabajo es dar a conocer y reflexionar sobre los resultados de una encuesta a mujeres víctimas de violencia de género. Para ello se parte del análisis de los usos políticos y de activismo feminista que muestran las usuarias encuestadas de las páginas web dedicadas a la lucha contra la violencia hacia las mujeres. En el análisis posterior se contemplan tres hipótesis centradas, respectivamente, en las brechas digitales, los procesos de victimización y, por último, el impacto de Internet como herramienta de activismo. Se concluye destacando el impacto del uso de las nuevas tecnologías por parte de las cibercomunidades feministas y se propone un incremento del debate de la interactividad comunicativa frente al flujo de información a fin de resituar los efectos de la agencia política de las víctimas de violencia de género desde el punto de vista del activismo feminista.