Person:
Ballesteros Doncel, Esmeralda

First Name

Esmeralda

Last Name

Ballesteros Doncel

URI

https://hdl.handle.net/20.500.14352/75758

Affiliation

Universidad Complutense de Madrid

Faculty / Institute

Ciencias Políticas y Sociología

Department

Sociología

Area

Sociología

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Las mujeres en el ferrocarril: Acceso restringido
(Crisis y cambio: propuestas desde la sociología, 2014) Ballesteros Doncel, Esmeralda
No es ninguna novedad afirmar que el ferrocarril desde sus orígenes hasta el presente ha limitado el acceso de las mujeres al empleo. En esta comunicación se exploran los mecanismos de exclusión hacia las mujeres en el sector ferroviario, como una consecuencia directa de las políticas de organización de empresa. En la primera parte se describe su presencia en las plantillas de las antiguas compañías, limitada a incluir a algunas de las esposas e hijas de ferroviarios como una respuesta proteccionista ante los dramáticos efectos de la siniestralidad laboral. En la segunda parte se alude a la excepcional política de apertura hacia las mujeres, a principios de la década de los años ochenta del siglo XX, desde la Escuela de Formación de Aprendices. El diseño de la investigación ha optado por una perspectiva cualitativa, basada en la metodología de 'Estudios de caso'. Las fuentes de información utilizadas comprenden tanto la recopilación documental -Archivo de los Ferrocarriles, publicaciones periódicas del sector ferroviario-, como el análisis de auto-relatos biográficos de trabajadoras y trabajadores que ingresaron en RENFE a través de las Escuelas de Aprendices.
La construcción del empleo ferroviario como una profesión masculina, 1857-1962
(¿Privilegios o eficiencia? Mujeres y hombres en los mercados de trabajo, 2003) Ballesteros Doncel, Esmeralda
En todo el mundo, la presencia de mujeres en el empleo ferroviario es minoritaria. Las compañías del transporte por ferrocarril diseñaron sus organizaciones para contratar hombres de forma exclusiva, basándose en tres argumentos androcéntricos que deberían poseer los aspirantes: fuerza, credenciales formativo-profesionales y disponibilidad exclusiva. No obstante, a finales del siglo XIX, las principales empresas españolas (Norte y MZA) contrataron masivamente mujeres en una ocupación específica, la guardería de pasos a nivel. Esta decisión no puede considerarse una política inclusiva pues era una descarada instrumentalización de las mujeres: las compañías cumplían con la normativa estatal de vigilancia en la superposición de caminos terrestres pero, al mismo tiempo, reducían los costes laborales, pues la retribución de las guardesas representaba la cuarta parte del jornal ordinario masculino en esa categoría.
Los números cuentan. Sub-representación de la obra artística de mujeres creadoras en museos y centros de arte contemporáneos
(Política y Sociedad, 2016) Ballesteros Doncel, Esmeralda
Este artículo cuantifi ca la presencia de obra artística de mujeres artistas en 21 museos y centros de arte contemporáneo españoles. Los resultados constatan una nítida sub-representación de la obra exhibida, por debajo del 20 por ciento. ¿Por qué sucede esto?, ¿diferencial potencial artístico de mujeres y hombres?, ¿superioridad masculina?, ¿discriminación? o ¿un sistema de arte con sesgo androcéntrico? En estas páginas se discute sobre la presencia de varios factores para explicar la brecha de género y se reclama, de las administraciones públicas y las instituciones de gestión cultural, el cumplimiento de la Ley para la Igualdad para garantizar la paridad.
Las estadísticas de criminalidad sexual en España: una propuesta de caracterización
(Empiria. Revista de Metodología de Ciencias sociales, 2021) Ballesteros Doncel, Esmeralda; Blanco Moreno, Francisca José
La violencia sexual contra mujeres y niñas es una de las formas más brutales de violencia de género y, al mismo tiempo, un delito largamente silenciado. La disponibilidad de estadísticas periódicas, rigurosas y confiables es un requisito para monitorizar cualquier fenómeno de interés público y, en el caso de la violencia sexual, un requerimiento ineludible para diseñar políticas e intervenciones orientadas a su prevención, intervención y reparación. Este artículo quiere ser una contribución por las víctimas de cualquier forma de violencia sexual y, en particular, una reflexión política de denuncia ante la injustificada falta de calidad de fuentes cuantitativas para el estudio de este suceso en España. En la primera parte, identificamos los organismos responsables de producir y difundir estadísticas de criminalidad sexual, proponiéndose una primera evaluación de las principales fuentes disponibles que implicaría problematizar sobre el sub-registro estadístico de esta tipología penal y examinar las deficiencias técnicas que presentan los datos publicados. En la segunda parte, presentamos una compilación de las series sobre delincuencia sexual extraídas de los distintos Anuarios Estadísticos publicados por el Ministerio del Interior desde 1987, advirtiendo su escasa capacidad para un estudio cuantitativo riguroso de las violencias sexuales.
Maquinistas de tren: RENFE, la gran empresa pública
(Mujeres en Mundos de Hombres. La segregación ocupacional a través de estudios de caso, 2017) Ballesteros Doncel, Esmeralda
La división sexual del trabajo se manifiesta en el mercado laboral a través de la segregación ocupacional. Un fenómeno en aumento en el siglo XXI, que deviene problema social desde el momento en que el factor más explicativo de la diferencia de ingresos/hora entre mujeres y hombres es su especialidad laboral. Este libro plantea en un primer momento las lógicas y evolución reciente de la segregación ocupacional, para centrarse en la segunda parte en los mecanismos de superación del fenómeno, en concreto a partir de las trayectorias laborales de aquellas mujeres que trabajan en ocupaciones masculinizadas. A través de cinco estudios de casos (oficios de la Construcción, mecánicas en talleres pequeños, informáticas, pilotos de aviación comercial y maquinistas ferroviarias) y gracias a más de 60 entrevistas cualitativas con un guión común, se van perfilando aquellos factores explicativos de la inserción laboral de las mujeres en mundos de hombres. La investigación por casos permite concluir que el tipo de empresas, su forma de reclutamiento, tamaño, grado de formalización y, en general, cultura organizativa son los factores más relevantes a la hora de explicar las trayectorias laborales exitosas de estas mujeres. Un hecho que esperemos se tenga en cuenta a la hora de diseñar toda política de igualdad.
Joana Biarnes...en clave de género
(Tribuna feminista, 2016) Ballesteros Doncel, Esmeralda
Lectura crítica de la trayectoria profesional de la pionera del fotoperiodismo español Joana Biarnes
Condiciones de posibilidad de los Planes de Igualdad como política de promoción de la equidad en el ámbito laboral
(Cuadernos de Relaciones Laborales, 2010) Ballesteros Doncel, Esmeralda
La Ley Orgánica 3/2007, para la igualdad efectiva de Mujeres y Hombres establece los planes de igualdad como política de promoción de la equidad en el ámbito laboral. Este análisis concluye que los PI no podrán eliminar, por sí solos, las prácticas discriminatorias que persisten en los mercados de trabajo, aunque representan una oportunidad para reflexionar sobre la organización de los recursos humanos desde una perspectiva sensible con la conciliación. Nuestra exposición también sugiere al Ministerio de Igualdad que impulse una guía técnica que oriente a las empresas a acometer, por sí mismas, la elaboración de los planes de igualdad.
Fotoperiodismo y segregación por razón de género
(Segregación Ocupacional. Participación y reconocimiento de mujeres empleadas en trabajos de dominación masculina, 2018) Ballesteros Doncel, Esmeralda
La ocupación de fotoperiodista, como tantas otras, está experimentando un proceso de precarización por la degradación de la condiciones de trabajo y el intrusismo profesional. No obstante, esta actividad profesional sigue manteniendo un sesgo androcéntrico en el reconocimiento socio-profesional de las mujeres que lo realizan que puede mostrarse empíricamente desde diversos indicadores.
Circulación de memes en WhatsApp: ambivalencias del humor desde la perspectiva de género
(EMPIRIA. Revista de Metodología de Ciencias Sociales, 2016) Ballesteros Doncel, Esmeralda
La aplicación WhatsApp se ha convertido en todo un fenómeno social. Todo el mundo se relaciona por WhatsApp, enviando mensajes multimedia y, en ocasiones, memes. Piezas verbo-visuales surgidas en la cultura digital y que pretenden la risa de sus receptores. Este artículo explora un repertorio de memes capturados durante seis meses en un grupo de WhatsApp, formado por mujeres asalariadas con edades comprendidas entre 50 y 55 años. El análisis comienza con una caracterización de la gramática del meme tipo para, a continuación, examinar las temáticas e interpretar el sentido de los contenidos humorísticos distribuidos. Los resultados sugieren que el humor es algo más que divertimento y que la risa también está mediada por la estructura social, desprendiendo destellos de una cultura que mantiene sesgos de género, orientados indistintamente a mujeres y hombres.
Cuartiles, Deciles y Percentiles: Cálculo, aplicaciones y prácticas resueltas para enseñar y aprender
(2012) Ballesteros Doncel, Esmeralda
Cuaderno didáctico para aprender con la práctica las medidas de posición no central: cuartiles, deciles y percentiles.