Person: Ares Parra, Antonio
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First Name
Antonio
Last Name
Ares Parra
Affiliation
Universidad Complutense de Madrid
Faculty / Institute
Trabajo Social
Department
Area
Psicología Social
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- PublicationConductas de Ciudadanía Organizacional y la Confianza en la Construcción de Equipos de Trabajo(E.U. de Trabajo Social. Universidad de Granada, 2008-04-09) Ares Parra, Antonio; Gómez Gómez, FranciscoLas conductas de ciudadanía organizacional (CCO) son acciones que van más allá de los requerimientos del puesto de trabajo (y también del rol), que los colaboradores ponen en marcha de manera voluntaria y que son beneficiosas para la Organización. Este tipo de conductas son críticas para la eficacia de las organizaciones, ya que éstas son incapaces de anticipar y plasmar en descripciones de puestos la totalidad de conductas que se requieren para lograr los objetivos. Este tipo de conductas adquieren una mayor relevancia en los ambientes inciertos y dinámicos en que se mueven las organizaciones hoy en día. La gestión del conocimiento se convierte en algo crítico para entender la prosperidad de las organizaciones, por lo que la confianza resulta una exigencia. Las conductas pro-rol y de confianza se fomentan cuando las personas comprenden la interdependencia entre ellos. El trabajo en equipo en las Organizaciones sirve para implicar a las personas y flexibilizar la aplicación de las normas. Manifestamos nuestra capacidad de cooperar tratando de entender que la planificación es necesaria pero no impide la flexibilidad a la hora de llevar a cabo la tarea y que debemos apostar por la innovación sin despreciar el valor nuestro modo de actuar conocido.
- PublicationCoaching(2010) Ares Parra, AntonioLa presentación desarrolla el concepto, papel, requisitos y características del coaching.
- PublicationAnálisis transaccional(2010) Ares Parra, AntonioLa presentación aborda mediante exposiciones teóricas el modelo transaccional, tanto orígenes como su estructura.
- PublicationLas organizaciones como sistemas(2010) Ares Parra, AntonioLa presentación aborda el concepto, características y comportamientos en las organizaciones.