La adaptación de condiciones de trabajo por razones de conciliación de la vida familiar y laboral (art. 34.8 ET): puntos críticos a la luz de los pronunciamientos judiciales recientes

Abstract

La reciente reforma del art. 34.8 ET ha venido a reforzar las pretensiones de los trabajadores en orden a adaptar sus condiciones de trabajo por razones de conciliación de la vida laboral y familiar. Con todo, la clave de bóveda en esta materia radica en muchos casos en la ponderación judicial que se haga de las necesidades de conciliación del trabajador y de las necesidades organizativas y/o productivas de la empresa. El presente estudio da cuenta críticamente de las orientaciones advertidas a este respecto en los pronunciamientos judiciales recientes. Asimismo, se da cuenta de las tendencias apreciadas en otro asunto en el que los tribunales asumen un papel protagonista: la tutela indemnizatoria del trabajador por los daños y perjuicios derivados de la negativa empresarial a una solicitud ex art. 34.8 ET.