La Organización Internacional del Trabajo y el trabajo a distancia: la ratificación por España del Convenio núm. 177 sobre trabajo a domicilio

Abstract

El artículo aborda la ratificación por España del Convenio núm. 177 de la OIT sobre trabajo a domicilio, y para ello se ofrece en primer lugar una delimitación conceptual entre el trabajo a distancia y el trabajo a domicilio, abogándose por ampliar el ámbito de aplicación del Convenio núm. 177 al trabajo a distancia. A continuación se ofrece un análisis exhaustivo del Convenio, desde su adopción en la Conferencia Internacional del Trabajo de 1996 y su entrada en vigor, hasta los objetivos y carácter promocional, el ámbito de aplicación y el contenido del Convenio y de la Recomendación núm. 198 sobre trabajo a domicilio. Para ello se ofrece un estudio detallado de los derechos de los trabajadores a domicilio, y de las medidas de fiscalización y control del trabajo a domicilio. Además, el artículo se adentra en los estudios, informes y guías prácticas publicados por la OIT sobre trabajo a domicilio y teletrabajo. También se aborda el análisis conjunto del Convenio sobre trabajo a domicilio y de la Ley de trabajo a distancia aprobada hace un año en España, poniéndose de manifiesto el paralelismo existente entre la ley española de 2021 y el Convenio de la OIT. Por último, el artículo estudia el proceso de incorporación del Convenio al derecho español, detallándose el proceso de ratificación (adhesión), y las implicaciones que tendrá para el estado español.