El Plan de Acción español de empresas y derechos humanos. Pautas metodológicas, análisis crítico y propuestas para una reforma

Abstract

Desde la década de los sesenta del pasado siglo, y en respuesta al aprovechamiento por las transnacionales de las llamadas “brechas sobre la protección de los derechos” para obtener ventajas competitivas, han sido muchos los intentos por regular la actividad empresarial frente a sus impactos negativos sobre los derechos y libertades de las personas. Sin embargo, hoy en día podríamos decir que los Principios Rectores de Naciones Unidas (ONU) sobre las Empresas y los Derechos Humanos (Principios Rectores o Principios Ruggie) constituyen el principal referente regulatorio en la materia.